新浪財經訊 9月7日下午，以“新形式、新理念、新挑戰——探索合作共贏之路”為主題的21世紀論壇2010年會議在京開幕，全國政協委員、外事委員會委員，中國經濟社會理事會常務理事，香港經緯集團董事局主席陳經緯在《亞洲社會對話與經濟社會理事會和類似組織的作用》為主題分論壇上發言。

　　陳經緯：尊敬的主席先生，尊敬的各位嘉賓，女士們、先生們，本專題探討的社會對話與和諧，對世界、對中國都有向上意義和長遠意義。我發言的主題是“民企需要建立良好的社會對話機制”。沒有對話，和諧就談不上合作共贏。通過社會對話促進社會和諧，要靠各級政府和全社會的共同努力。無數的情況證明，中國民營企業是參與社會對話、構建和諧社會的一支不可忽視的重要生力軍。

　　據統計，截至今年一季度，中國登記注冊的民營企業數量已達755.7萬戶，占全國企業數的70%以上，注冊資本為15.3萬億元，民營經濟已占中國GDP總量的55%以上，解決了城鎮就業的70%和新增就業的90%，是吸納擴大社會就業的主要渠道，增加城鄉居民收入的重要源泉。因而，是穩定社會、促進和諧的基礎。

　　為了更好地推動我國和諧社會建設，其中一項重要任務是要把中國民營企業的社會對話機制健全起來，以適應當今社會結構變動、利益格局調整、思想觀念變化的新形勢、新要求，多年來數億萬計的民營企業投身光彩事業，積極參加扶貧開發、新農村建設、抗震建設，支持教育事業等公益慈善事業，這些舉動可以說是民營企業履行社會責任、參與社會對話的實際行動，不僅為促進中國不同地區共同富裕作出了重要貢獻，也為構建和諧社會發揮了重要作用。但這是遠遠不夠的，民營企業必須要從我做起，從建立良好的機制做起，因為企業是社會的細胞，企業細胞健康了，整個社會才會健康。同樣的道理，每個企業不出問題，社會大家庭才有可能和諧。

　　在這里，我結合多年來經營企業的實踐體會，談談民營企業在參與社會對話、構建和諧社會中必須要擺正的五大關系：

　　第一，擺正企業與員工關系。要保證員工的合法權益，把降低利益共同體作為企業與員工共同奮斗的理念，凡涉及企業發展、職工切身利益等問題，均要通過一定渠道向員工通氣，傾聽意見，完善決策，改變過去企業就是企業主個人的事兒的誤區。

　　第二，擺正企業效益與公正利益和社會利益的關系。企業設施規劃項目要考慮城市規劃、環境要求、周邊群眾的要求，一旦出現了矛盾，要主動與之對話交換意見，以取得共識。

　　第三，擺正企業與消費者之間的關系。要通過保證質量、誠信經營、恪守承諾、優質服務，降低企業與消費者的和諧關系，特別是房地產開發商更要積極主動參與和諧建設。

　　第四，擺正市場競爭與合作供應的關系。隨著社會分工的細化，大而強、小而強的企業已不復存在，企業在與上下游企業合作，要立足雙贏、加強溝通，合理競爭、和氣生財，這樣才能規避很多社會矛盾。

　　第五，擺正企業發展與履行社會公民責任的關系。有條件的企業一定要進一步考慮為社會抗震救災、扶貧幫困等扶貧事業、福利事業多做貢獻。

　　這五大關系實際上是民企建立社會對話的良性機制和要求，每一個有理想、有抱負、有責任的民營企業家在參與中國現代化建設中必須以和諧社會的大局為重，充分利用好社會對話作為重要手段和機制，努力使國家獲益、民族振興，社會經濟又好又快發展的重要推動者，和諧勞動關系的構建者。

　　尊敬的各位嘉賓，中國目前處于社會主義的初級階段，社會總體是和諧的，當然還存在很多影響社會和諧的矛盾和問題，構建和諧社會是一個不斷化解社會矛盾的持續過程，在參與和諧社會建設中，每個企業、每一位企業家都應當通過良好的社會對話機制，重視化解各種企業矛盾、社會矛盾，尤其在涉及利益關系、利益沖突時必須注意以社會大局為重，我相信通過我們的努力、從每個企業做起、從社會的誠信做起，社會就一定會更加美好。謝謝大家！