新浪財經訊 由中國馬克思主義研究基金會和金融時報聯合主辦的“中國金融業黨建論壇”于2010年7月7日在北京舉行。上圖為北京銀行行長助理羅亞輝。

　　羅亞輝：各位領導、各位專家、同仁，下午好！非常感謝今天有這樣一個機會能夠聚集在一起就學習型黨組織建設進行交流。   

　　今天我主要談三個問題：一、新時期金融企業黨建工作的作用和任務。隨著金融體制改革的不斷深入，應該說金融企業黨建工作也進入到一個新的發展階段，建設學習型黨組織其實就是新時期黨建工作面臨的一個新的課題。當前，金融企業黨建工作更好的發揮了黨在金融企業的政治優勢，切實加強了金融企業領導班子建設和黨風廉政建設，造就了一批高素質的金融隊伍，已經成為推動金融企業創新發展、和諧發展、科學發展不可或缺的重要力量。

　　第一、金融企業黨建工作發揮的重要作用。金融是現代經濟的核心，金融企業黨建工作事關中國經濟改革發展的成敗，事關中華民族的偉大復興。當前，在金融企業中深入推進學習型黨組織建設，就是要堅持以科學發展觀為統領，加強和改進金融企業黨的建設，為金融企業改革發展和穩定提供思想、政治和組織保證，全力推動形成金融業大繁榮、大發展的嶄新局面。金融企業黨的建設，特別是建設學習型黨組織的作用，我們認為主要體現在這么幾個方面：一是堅持金融企業的社會主義方向，保持國有資產活力，確保國有企業保值增值。二是堅持黨管干部的原則，為金融企業的長遠發展提供組織保證。三是堅持發揮金融企業黨組織的政治核心作用，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，保證國家利益、金融企業的利益和職工群眾利益的實現、維護和發展。

　　第二、金融企業黨建工作面臨的艱巨任務。在經濟全球化、金融國際化的時代背景下，金融企業面臨復雜多變的宏觀經濟形勢，新的形勢對金融企業黨建工作提出了新的要求：一是要積極探索在現代公司治理架構下，如何充分發揮黨組織政治核心作用和組織保證作用，如何真正把建設學習型黨組織落到實處。二是要積極探索在引進外資以后，中外資本合作的背景下，如何進一步加強金融企業黨的建設，是一個新的課題。三是如何建設并完善市場化國際化的競爭機制和考核機制，加大考核力度，真正選拔政治堅定，業務精湛，專業精通、引領潮流的人才。四是全球化背景下如何調整和優化班子結構，保持領導班子相對穩定，確保企業的有序穩健發展。

　　二、新時期北京銀行黨建工作的實踐和探索。北京銀行成立于1996年，也是在亞洲金融危機前夜，為了化解當時信用社積聚的大量風險，成立了北京城市合作銀行，從成立以來到今年，馬上15年了。在北京市委市政府的正確領導和支持下，北京銀行已經從一家基礎薄弱，舉步維艱，瀕臨破產的小銀行成長為位居全球千家大銀行158位，競爭能力位居亞洲銀行業第13位，品牌價值位居中國第9位的上市銀行。現在我們的資產已經從成立初期的214億元增長到現在的6400億元，現在我們已經有7家分行，在香港設立了代表處。另外，我們投資了村鎮銀行，今年年初也是國家批準，建立了國內第一家消費金融公司，上個月跟我們的投資者合資設立了一個保險公司，叫中荷人壽保險公司，我們的業務已經實現了初步的綜合化經營的格局。

　　回首不平凡的發展歷程，北京銀行高度重視黨建工作。我們有一些做法，在這兒跟大家交流一下。第一、強化黨委科學決策能力，在發展中，北京銀行積極探索現代股份制金融企業中，黨組織發揮作用的途徑和機制，將發揮黨的政治核心作用，以完善公司治理有機結合起來，推動企業健康發展。

　　一是切實發揮黨委核心作用，在發展中北京銀行注意發揮行黨委的政治核心作用，提出要建設工作黨委的黨委會、健康的董事會、負責的經營班子、有效的監事會，董事會、監事會和經營班子能夠各司其職，形成協調發展的強大合力。

　　二是積極探索黨委運行機制，堅持雙向進入，在權力制衡上堅持有效制衡，相互制約，在職責范圍內，堅持清晰界定，路徑明確，在工作程序上堅持集體研究，達成共識，提出參與決策不錯位，強化監督不缺位，協調管理不越位的指導原則。不斷堅持黨的領導，完善公司治理，初步探索建立起具有現代金融企業特色的黨委運行機制。

　　三是堅持德才兼備，以德為先的用人標準，體現黨的用人導向，在人才的培養和使用方面提出賽馬為核心，育馬為基礎的開放競爭的育人、用人機制，在全行形成了干部能上能下，員工能進能出的充滿活力的運行機制。

　　第二、北京銀行黨委堅持開闊思路，創新機制，為北京銀行持續穩健發展提供了堅強的政治思想組織保證。一是加強思想建設用科學發展觀武裝頭腦。十四、五年來，行黨委嚴格堅持學習制度，每天晚上5點鐘到7點鐘各個層級的支部都要學習，不斷創新學習方式，堅持用科學發展觀和現代金融知識武裝頭腦，把學習理論與指導實踐，推動工作相結合，堅持提高運用科學理論解決問題，推動發展的能力和水平。我們也是堅持請進來與走出去相結合，開展內容豐富的專題培訓，不斷提升黨員領導干部的履職能力，著力構建學習型企業組織。

　　我們堅持每年組織去延安、井岡山等革命圣地學習，在學習過程中，其實就是一種思想的碰撞，一種理念的交流和溝通，達成在發展上的思想共識。包括我們每年也請一些專家到行里來講課，政治的、經濟的、軍事的、外交的，包括文化等各個方面，領導班子成員、中層干部以及我們的骨干員工一起學習，我們每年也有學習計劃，從年底就制定下一年的學習計劃、培訓計劃，分層次進行，每年培訓人次都是在一萬人次以上，全員覆蓋。

　　二是加強組織建設，不斷健全黨的領導體制，一方面健全基層民主會議制度，另一方面充實支部力量，主動選拔政治上成熟，品德上優秀，思想上進步，工作上積極的中青年干部擔任重要職務，同時不斷強化隊伍建設，真正實現了在組織上保駕護航。

　　三是加強作風建設，扎實推進反腐倡廉工作。北京銀行黨委堅持黨要管黨，從嚴執黨的方針，認真貫徹黨風廉政建設責任制，注重發揮紀委作用，一方面對員工開展黨風廉政教育，另一方面懲處違法違紀行為。比如我們有反腐倡廉展，每年組織新員工以及基層的員工參展。不斷完善黨風廉政建設和反腐敗工作的監督機制。我們還聘請外部機構每年針對各項業務進行全面審計監督，切實抓好黨員領導干部的廉潔自律工作，使廉潔自律的意識深深植入廣大黨員的心中。

　　總之，北京銀行黨委始終發揮堅強的領導核心作用，堅持開闊思路，創新機制，為北京銀行持續穩健發展提供了堅強的保證，有效推動基層黨組織和黨員隊伍長效機制建設，充分激發了全行黨建工作內在活力，為推動北京銀行不斷向現代一流商業銀行擴步前進提供了思想組織保證。

　　新時期加強金融企業黨建的一些思考和建議。新的歷史時期，金融企業必須堅持科學發展觀為指導，與時俱進，奮發勇為。第一、要抓重點(企業黨建融合)，在現代公司治理架構下充分發揮黨組織的政治核心作用，是金融企業改革發展面臨的重要課題。金融企業黨組織以董事會、監事會、經營層各自的職責不同，但目標是一致的，因此要提高認識，克服一些片面的觀點，科學界定黨組的政治核心地位和作用，實現黨建工作與現代公司治理機制的有機融合。

　　第二、抓關鍵(領導班子的建設)。面對經濟全球化的趨勢，必須以更廣闊的視野來衡量干部，要進一步深化金融企業人事制度改革，把黨管干部原則和董事會依法選擇經營管理者，以及經營管理者依法行使職權結合起來，建立適應現代企業制度要求的企業領導人員和組織管理建設。

　　第三、抓基礎(黨員隊伍的建設)。要積極穩妥做好金融企業不同承辦人員的組織發展工作，加強對離退休和下崗職工黨員、流動黨員的管理。

　　第四、抓機制。把建設學習型黨組織作為金融企業黨建工作的關鍵融入到企業運行機制之中，成為企業正常運作的思想保證，防范風險的穩定劑，經營業績的倍增器，要把黨建工作滲透到金融企業改革發展的每一個環節，找準黨建工作與經營管理工作的結合點，做到二者合拍共振，相互促進。

　　總之，在新的形勢下，北京銀行黨委也將嚴格按照科學發展觀的要求，促進企業更好更快發展。這次會議也給我們注入了很多新的思想理念和工作的方法，回去以后我們也是要進一步貫徹落實。謝謝！