新浪財經訊 6月28日下午訊，2009年諾貝爾經濟學獎獲得者奧利弗-威廉姆森今日與新浪財經獨家對話，在談到我國進入世界500強的企業中大多數為國有壟斷企業時，他表示，并不贊賞國營企業憑借優勢打敗私營企業，應該在集中力量辦大事的基礎上，引入競爭機制。

　　威廉姆森指出，通常來講，一個國營企業憑借優勢占領更多市場，憑借優勢打敗私營企業，這具有壟斷性，他個人并不贊賞。不過從企業自身角度講，這是自然和正常的，但是對于整個經濟發展來講則是有問題的。

　　他指出，壟斷最大的特點是一股獨大。他認為一個行業里可以有巨頭出現，但不應該是一個巨頭，應該是幾個巨頭并存。企業本身要認識到一點，不是把所有競爭對手打敗就是好的，競爭的存在是有好處的，競爭雖然對一家企業的收益在一定程度上有一定的影響，但是對企業進步有利。

　　威廉姆森表示，壟斷的形成在中國不僅僅是經濟因素方面的考慮，也有政府方面的考慮。他認為，有時候中國支持一股獨大，是因為認為集中力量好辦事，比如一個大項目運營，國家支持的話，辦事效率會不錯。問題是決策者的判斷，如果行業無競爭，那么一定會有問題。決策者可以從企業的回饋中了解行業，這對后續的判斷有幫助。

　　不過他認為，應該以社會效益為考慮因素，以提升社會經濟的發展。相關部門應該出臺措施使得企業在集中力量辦大事的基礎上引入競爭機制。他指出，在美國更多鼓勵企業之間的競爭。

　　在問到勞動薪酬時，威廉姆森表示，從市場角度講薪水取決于很多方面，其中包括勞動者技術水平是不是很高，政府是否有保護傘等等，希望社會發展所獲得的福利應該是每個參與者都去分享的，而不是獨享，勞動者應從經濟發展中獲得更多的收益。

　　奧利佛·威廉姆森(OliverWilliamson)是“新制度經濟學”的命名者，他被譽為重新發現“科斯定理”的人。瑞典科學院將2009年諾貝爾經濟學獎頒給奧利佛·E·威廉姆森，以表彰“他對經濟治理的分析，特別是對公司的經濟治理邊界的分析”。(超彥 發自北京)