分享成就 心系未來

　　為做好“2010中國企業社會責任年會”的籌備工作，真正評選出在履行社會責任方面表現突出的20家優秀外資企業，5月5日，中國外商投資企業協會召開了“外資企業社會責任座談會”，羅地亞、摩托羅拉、美敦力、諾基亞、通用汽車、百威英博、威立雅水務、百事可樂、西門子、禮來、美鋁、美敦力、UPS、SK等在責任踐行方面取得突出成就的45家外資企業代表應邀出席會議，并介紹了各自公司在社會責任方面的突出成績。

　　中國外商投資企業協會副會長胡國財在講話中指出，企業發展的同時要更好地履行社會責任，這是義不容辭的責任。在責任踐行的過程中，不同的企業有不同的做法。履行企業社會責任不在于貢獻多少，而在于企業是否有這份愛心，有這份為社會做貢獻，回報社會的理念。將于2010年6月18日召開的中國企業社會責任年會的宗旨就在于更好地宣傳在中國投資的外資企業履行社會責任的情況，擴大影響，樹立正面形象。而這次外資企業座談會的意義在于引導外資企業充分了解和正確認識企業的社會責任，并分享成功經驗。

　　座談會上，外企代表暢所欲言，除積極介紹企業對社會責任的認識和實施辦法之外，還就外資企業如何更好地履行社會責任，更好地融入中國進行了深入溝通和交流。

　　羅地亞集團大中華區總裁朱銘岳詳細介紹了羅地亞公司在履行社會責任方面的一系列做法和經驗。他說，羅地亞公司的目標就是希望能夠把安全、健康、環保作為化工企業生命線，從2002年開始，羅地亞就推動清潔化工走向可持續發展，這稱之為“羅地亞經營之道”。

　　UPS中國副總裁相峰介紹了UPS做企業社會責任的一個最根本的支點，即企業對社會責任的財力支持。UPS公司把每年稅前利潤的1%、全球利潤的1%撥備用來支持UPS基金會，這有力地保證了UPS公司在全球范圍內的慈善公益活動。

　　諾基亞中國企業社會責任總監傅蕾則闡述了諾基亞公司企業社會責任方面的戰略和目標。她認為，企業社會責任的關鍵點就是項目的可持續性。因此諾基亞在選擇任何投資或者公益項目的時候，都會考慮這個項目在將來沒有更多的資金投入時，是否還可以可持續發展。

　　SK集團中國品牌管理部總監顧明介紹了企業在教育、環保和慈善方面所作的努力。這些項目都以長期不懈的堅持而獲得業界認可和好評。

　　強生西安楊森制藥公司公共事務部副總監唐從容介紹了強生公司作為一家綜合性醫療衛生健康制品和服務提供商，在相關健康領域的社會責任項目。唐從容認為，企業履行社會責任，應該協助政府來做，并應起到政府或者其他利益相關方不能替代的某些作用，這樣才能保證CSR所有項目的可持續性。

　　寶健(中國)日用品有限公司品牌傳播經理康泰表示，寶健中國自1995年成立以來，其在中國15年經營過程也是其履行企業責任的過程。康泰介紹了寶健公司企業社會責任的三個層面，除做到誠信經營、依法納稅之外，企業還著重于帶動同行業的健康發展及對弱勢群體的關注，勾畫出一個負責任的跨國企業全面的社會責任管理圖譜。

　　西門子中國公司代表著重介紹了西門子“點燃未來”和“攜手關愛”兩個公益項目。“攜手關愛”的項目范圍主要包括扶貧，賑災和公益事業，而“點燃未來”則主要關注教育領域。一直以來，無論在哪個領域，西門子公司都非常注重項目的可持續性，并且公司每年都會出本年度企業社會責任報告，其中會詳細闡述每一個案例的實施細節及企業宗旨，將社會責任項目做得扎實有效。

　　百威英博中國區企業事務經理杜鵑除介紹公司在致力可持續發展、推動行業節能減排的經驗之外，還重點介紹了“理性飲酒”理念。百威英博聯合上海交警總隊開展了避免酒后駕車的活動，使理性飲酒的理念從口號落實到行動中。

　　通用汽車中國公司社會責任經理汪曉藍在座談會上介紹了該公司的企業社會責任領導小組，該小組在通用汽車比較長久地、可持續和系統地履行企業社會責任起到了關鍵性作用。即便在經歷重大的經營困難時，通用汽車依然不忘履行企業社會責任。

　　禮來中國代表張建敏則介紹了該公司“360度企業社會責任踐行”的理念，并著重闡述了該公司在公共衛生、公眾教育以及社會投資領域的責任踐行的做法和經驗。

　　百事公司的土豆農場和母親水窖項目始終為公眾所熟知。座談會上，百事可樂公司代表圍繞該公司 “目的性績效”的理念以及“百事明天”計劃，介紹了百事公司在節能、環保、致力企業和社會可持續發展以及關注農民工子弟教學方面的責任踐行事跡。

　　會上，中國企業報社總編輯張來民向與會代表介紹了2010中國企業社會責任年會將表彰的優秀企業、優秀案例評選標準及評選流程。據介紹，2010中國企業社會責任年會優秀企業的評選，參考了聯合國全球契約組織、美國《BusinessEthics》和加拿大《CorporateKnights》關于企業社會責任的研究成果以及評級機構RepuTex發布的首部針對企業社會責任的基準《RepuTex企業社會責任標準與指標：中國》等研究成果以及國際標準化組織(ISO)正在制定中的ISO26000社會責任國際標準、已經公布的相關條款，涵蓋公司治理和道德價值、就業與員工權益保護、環境保護與節能減排、產品質量管理、消費者權益保護、供應鏈伙伴關系、推動中國科技進步、稅收貢獻指數、科學規范的責任管理體系、良好的公眾形象等10大項、44小項。該指數由中國企業報社牽頭起草，于2008年10月經專家委員會充分討論后通過，又稱為“十大責任指數”體系。本次年會將表彰20家履行社會責任特別優秀的外資企業，授予“企業社會責任特別大獎”。同時，本次年會從案例的責任理念與戰略、科學規范的案例管理體系、領先的社會責任績效、公眾形象及好評4個方面來推薦和評價中國企業履行社會責任的優秀案例。

　　張來民指出，所有在物質文明方面取得了較大成就的公司，如果想在未來獲得可持續發展，必須在履行社會責任方面對自己要求更高，這樣才能實現精神文明比翼齊飛。本屆年會將認真尋找在我國社會責任方面的引領企業，樹立20家外資標桿公司，希望通過他們的典型帶動激勵更多的企業履行社會責任，共建和諧社會。

　　中國企業報社社長助理、中國企業CSR研究中心主任劉傳倫對2010中國企業社會責任年會的內容和意義進行了解讀和分析，并對年會主辦單位、專家委員會及獎項設置等進行了介紹，同時鼓勵外資企業要踴躍申報相關材料，認真總結企業履行社會責任的典型經驗和生動案例，并積極角逐相關獎項，以展示公司的責任風采和品牌形象。

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