新浪財經訊 2010年4月22日-23日，由中國企業家俱樂部、道農研究院和《綠公司》雜志聯合主辦的“2010中國綠色公司年會”在四川成都召開，本次年會的主題是“綠色進化：政府與企業”，新浪財經全程直播本次論壇。著名經濟學家張五常在論壇中表示佩服將工廠做成功的人。

　　以下為實錄：

　　提問：張教授您好，我是康寧公司的，我姓阮。我非常贊同人民幣不要升值，同時贊成您最低收入的意見，希望農民有更多收入。國內收入斷層究竟應該怎么樣彌補，舉個例子，國內現在很多企業都是勞動密集型企業，出口加工企業，有些廠雇了幾十萬人，他們利潤一般只有5%，我想不會超過10%，如果不確定最低工資的話，比如富士康，他們會不會真正去提高工人收入，如果假設他們確實是提高了，他們的產品會不會還有競爭力？因為我們周邊有印度、越南也好，目前他們生產力確實比我們低，假設我們提高以后，會不會失去一些定單，所以有什么樣更好的方式去提高最低層的收入？謝謝。

　　張五常：我父親和我的叔叔伯伯們那個時代，那個時候是學徒制的，在工廠里面做了五年，是沒有薪水的，只有飯吃。學掃地，然后開始教你做工廠的東西，從最基本的學起。后來我的叔叔伯伯長輩們都很有成就，而且現在這些問題，你問任何開工廠的，他們都很希望對員工好一點，他都很希望能夠訓練這些人才�？墒乾F在外面很混亂，有些專業人士去教那些工人怎么樣去勒索老板，教他們怎么樣勒索老板，只要抓住了老板做錯了什么地方，比如政府出錢幫他們告老板，幾千塊錢都可以拿到。這個風氣很不好。工廠是很難做的，你說你從事地產而賺大錢，我不佩服。你買股票賺大錢，都可以說是很幸運，工廠能夠賺到錢我很佩服。工廠很難做的。所以新勞動合同法出來以后搞得幾萬家工廠關門，那些人才都到哪去了？看看我以前父親叔伯那一輩都是從學徒過來的，然后自己開工廠，或者想自己的新產品，都是要走這條路線的。大致上假如你不是把西方法律引進來，那是做得蠻好。我有個朋友在東莞開玩具廠開得很成功的，終于沒有辦法，關門了。他有七千工人，你不能說他不厲害，他工廠有七千工人。首先遇到的問題就是美國來調查，很麻煩。美國派人來調查工廠，這個不合格，那個不合格。不合格他就把你上到黑名單。就搞得在東莞一家真的工廠、一家假的工廠，他們跑來動不動就黑名單，美國人就有這種興趣。勞動合同法出來，現在是軟化了很多，兩年前真是災難性的。