【《商界》南京專稿 特約記者 張涌泉】“我第一個老板給我的工資只有1700，他不是不知道我的能力，他只是希望我能踏實下來，從底層干起，”在商界傳媒第四屆企業家高校巡講活動中，談到大學生就業的問題時，格林豪泰酒店管理集團人力資源部副總監韓毅說到，“雖然工資很低，但他教會了我到現在仍然受用的本領，從我的老板身上，我學到了能夠讓我擁有同樣多的財富的能力。”

　　畢業于復旦大學計算機及新聞系的韓毅剛進入到大學就堅定了自己創業的信念，從創辦一個200人的吉他班直到包辦上海所有的舞會，從一個青澀懵懂的大一新生直到大四時月收入三萬的“成功”者，韓毅在四年的大學時光中付出了很多，也學到了很多。

　　大二時他跟著同學去參加招聘會，不為了找工作，只為了學會招聘，學會以一個外人的眼光看自己，從那以后，在參加大型比賽中，他“不是拿第一就是拿第二”。

　　在座談會結束與學生談到就業與學習的關系時，韓毅說到：“如果讓我做IBM的CEO，即使我倒貼100萬，我也愿意。在那個能夠管理十幾萬人的崗位上，你能學到很多你平常學不到的知識。”

　　在這個就業形勢嚴峻的時代，大學生該以一個怎樣的態度面對工作？或許我們應該更多的去想我在這個崗位上能夠學到什么，而不是我能拿到多少報酬。“我第一個老板給我的工資只有1700，但他教會了我直到現在還很受用的本領，我不求我的老板給我千萬億萬的財富，但我要求他們給我一個千萬億萬老板的頭腦，”韓毅談到。

　　在這個物質化氣息越來越濃重的時代，我們要更多的在工作中沉下心去學習，去體驗，不要一味的去追求財富，或許這樣才能讓我們的前途更加光明。