黃金十年最具思想力企業家發布(新浪財經 梁斌 攝)

　　新浪財經訊 亞布力中國企業家論壇第十屆年會于2010年2月26日-3月1日召開，主題為：亞布力10年—企業家思想力。圖為黃金十年最具思想力企業家發布。

　　以下為中國十大最具思想力企業家評選獲獎名單(按姓氏筆畫排名)：

　　阿里巴巴集團主席兼首席執行官馬云

　　獲獎理由：馬云是中國電子商務的收獲人，當太多的企業家在電子商務領域折兵損將，是馬云用阿里巴巴和淘寶這樣新鮮的商業模式穩固了中國電子商務這個新興行業。馬云的商業思想價值在于：基于國際互連網的超速發展，任何傳統行業都應該，而且必須移植在互聯網上。這是一種商業渠道建設上的“云計算”，是一片起源于傳統產業但又超越傳統產業的市場藍海。

　　萬通地產的董事長馮侖

　　獲獎理由：如果說，近代中國企業史觀察是馮侖思考的縱向坐標，那么對歐美企業史的比較性分析則是他的橫向坐標。站在這樣開闊的地帶，馮侖理所當然成為當代中國企業和企業家的發言人。和那些單純追求工具理性的商人有所不同，馮侖更加關注中國企業家整體意義上的價值，在所有的企業范式中，他把企業和政府的關系當成了中國企業史的第一主題，沿著這樣的路徑，多年以來，馮侖喜笑怒罵，插科打諢，他的思想成為了中國商業界的一道獨特的風景。

　　泰康人壽保險股份有限公司董事及首席執行官陳東升

　　獲獎理由：陳東升的企業思想體系沿著兩條路徑展開，在公司治理的層面，他將公司創始人制度和創始人期權制度體系化，并且成功應用在他的企業版圖中，事實上，泰康人壽，嘉德拍賣和宅急送正是這種新型企業制度的范本，在經濟史層面，他用兩個版本的現代化模型，將中國六十年的經濟進行了發展性質的整合，這種理論架構就有一種難得的和解精神，既不同于傳統的封閉主義，也有別于冒進的休克療法，前者使陳東升成為九二企業家代表，后者則使他成為中國企業家群體中最具有學院精神的人。

　　百度公司董事長兼首席執行官李彥宏

　　獲獎理由：李彥宏以“專注”贏市場，讓中國人有自己的搜索引擎，他以“創新”贏世界，讓世界資本市場對中國刮目相看，他以“遠見”贏未來，在全球版圖踐行技術改變世界的“宏”大理想，他用東方智慧向世界宣布：中國搜索，世界引擎。

　　深圳萬科企業股份有限公司董事長王石

　　獲獎理由：王石是中國最具明星效應的企業領袖，在輿論的維度上，萬科的“不行賄”和“專業品質”讓王石的方法論成為一道標桿性質的風景，而在個體建設層面無論是王石的登山行動還是他對宗教信仰的一路尋訪都表明他一直在思考生命的意義，如是，王石的思想體系呈現出某種游動狀態，他是一個永遠在路上的男人。

　　巨人網絡董事長史玉柱

　　獲獎理由：史玉柱給人們的印象似乎是永遠不會被困難擊倒的企業英雄，但事實上，作為一名企業家，他的核心價值在于他的機會主義能力和中國式營銷能力。在發現商業機會方面，他也眼觀八路無處不在，而在營銷領域，史玉柱絕對是無人匹敵，他深深懂得中國人的人性，善于組織烏合之眾，在這個意義上說史玉柱是這個時代的革命家定不為過。

　　華為技術有限公司總裁任正非

　　在中國經濟整體處于全球產業鏈低端的背景下，任正非的企業思想卻站在核心技術和渠道的高點上，這確保華為公司多年來一直在國內市場和國際市場左右逢源，任正非既打破了國際企業巨頭的技術壓力，也打破了國內壟斷企業的制度，而他的強勢管理與中國傳統的家國文化一脈相承，這樣的意義上，任正非是真正有中國特色的偉大企業家之一。

　　李寧體育用品有限公司董事長李寧

　　獲獎理由：李寧在表面上看去是一名中國體育明星轉型成功的企業家，但是他的實際意義卻體現在他的商業思想中，在中國企業當中，李寧是為數不多的重品牌，輕資產的公司，以這樣的商業模式，他實現了一個產業的合理分工，由此，李寧得以有足夠的實力參與國際競爭，同時有成熟的方法引領國內同業市場。

　　海爾集團董事局主席兼首席執行官張瑞敏

　　獲獎理由：在歷史傳承的意義上，張瑞敏繼承了中國近代史以來企業報國的商人傳統，他身上自強不息的企業家精神既有對國家的忠誠，也有對政府的依賴，政商結合，由此成為張瑞敏先生最核心的企業方法論，而海爾公司的商業模式則是中國經濟粗放增長的企業范本，張瑞敏的創造性貢獻在于，他在一個低收益的產業建構了一套世界級的服務體系，創造了一種世界級的品牌生活。

　　聯想控股有限公司董事長兼總裁柳傳志

　　獲獎理由：柳傳志是中國現代企業制度建設的拓荒者，在長達三十年的時間里，他讓聯想從一家國有的小作坊變成了一家具有清晰產權體系，具有卓越品牌價值的偉大公司，他讓聯想以中國之名在國際市場上與世界一流的PC巨頭面對面競爭，取得了旗鼓相當的戰績，他用自己的理念帶出了一支優秀的經營管理團隊，培養了一批年輕的企業家，他還用自己的投資理念拉動了更多國有企業的轉型和發展，由此，柳傳志先生理所當然成為了中國現代企業管理思想的集大成者。

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