柳傳志、王石、陳東升、郭為、郭廣昌、王梓木、任志強(qiáng)、潘石屹、楊元慶、劉積仁、馬蔚華、沈南鵬、馬云、李彥宏、霍震寰……

　　中國自改革開放以來各個發(fā)展階段馳騁風(fēng)云的人物都跟一個地點(diǎn)緊密聯(lián)系起來的，恐怕只有亞布力了。亞布力是中國企業(yè)家論壇的發(fā)源地，也是國內(nèi)外知名的滑雪圣地，中國企業(yè)家論壇年會已在此舉辦了近10年，這里已經(jīng)成為中國民營企業(yè)家的思想自由飛揚(yáng)的平臺。10年前，中國經(jīng)濟(jì)體系出現(xiàn)了兩個聲名遠(yuǎn)播的論壇。其一中國企業(yè)家論壇(亞布力論壇)，其二是博鰲亞洲論壇。如果說博鰲立足于政府立場，并試圖將中國政府的立場亞洲化、世界化，那么，亞布力論壇則是立足企業(yè)家。每年正月15元宵節(jié)這一天，大雪在亞布力飄個不停，中國最有思想力的企業(yè)家們不遠(yuǎn)萬里，云集滑雪場。所有的人把一年來紛繁的工作放在辦公室里，僅僅帶著一顆民間之心，對著白雪要把思想展開。

　　事實上，每一個參與過亞布力論壇的人，始終都在思考一個問題：中國企業(yè)家所有的努力，除了積累財富，還打算積累一點(diǎn)別的什么？答案當(dāng)然是思想，中國企業(yè)的思想。所謂思想改變世界，亞布力企業(yè)家群體可能沒有更加高遠(yuǎn)的宏大敘事，但的確想通過坦誠的交流，真誠的碰撞，找到能夠促進(jìn)中國企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的觀點(diǎn)。

　　真實的企業(yè)家生態(tài)，這無疑是亞布力企業(yè)家群體的第一特征。在這里，我們終于看到了柳傳志的牢騷，看到了田溯寧的無奈，還看到了王石的驕傲，以及驕傲背后某些難以遮擋的困境。

　　在一個完善的工商體系內(nèi)，企業(yè)家的思考舉足輕重，企業(yè)家的獨(dú)立思考依賴于非政府組織機(jī)構(gòu)， 這在全球經(jīng)濟(jì)體系里已經(jīng)成為一個共識。亞布力論壇的出現(xiàn)，讓中國企業(yè)家群體擁有了一個屬于自己的有效思想空間。

　　在亞布力，沒有誰會主動迎合誰，面對面的交鋒成為常態(tài)。中國最有思想、最具發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)家都在這里。

　　互動則是亞布力中國企業(yè)家論壇最有含金量的特征。這樣的互動，既有企業(yè)家之間思想的互動，也有企業(yè)家和社會的互動，更有中國企業(yè)家和政府力量的互動。

　　如果說每年冬天的亞布力年會是一次中國企業(yè)家的民間路演，那么，每年夏天的高峰會議，則是亞布力論壇與區(qū)域政府的有效合作。在這樣的狀態(tài)上，我們看到亞布力中國企業(yè)家論壇真正的理性和建設(shè)性，他們以一種整體的形象出現(xiàn)，他們是這個時代最具發(fā)展?jié)摿Φ纳鐣�組織之一。