入選理由：

　　寧高寧——以職業(yè)經(jīng)理人自居，向員工灌輸作為“職業(yè)經(jīng)理人忠心與良心”的管理理念，引導中高層干部從“國有企業(yè)干部”向國際型“職業(yè)經(jīng)理人”轉(zhuǎn)變，認為執(zhí)掌國有企業(yè)是在為國有企業(yè)“放牛”。在實踐中，提出“大貓非貓，貓大成虎，一只虎的力量遠超過26只貓”的理論，引領(lǐng)中糧集團走上多元化道路。

　　候選人簡介：

　　寧高寧，男，1958年生于山東濱州，1983年畢業(yè)于山東大學經(jīng)濟系，1987年畢業(yè)于美國匹茲堡大學，獲工商管理學碩士學位。1987年加入華潤(集團)有限公司，曾任華潤創(chuàng)業(yè)有限公司總經(jīng)理、華潤集團有限公司及中國華潤總公司董事長兼總經(jīng)理、華潤北京置地有限公司主席；2004年12月起任中國糧油食品(集團)公司董事長。

　　他是用金融資本整合產(chǎn)業(yè)資本的探索者。他不斷引導公司中高層干部從“國有企業(yè)干部”向國際型“職業(yè)經(jīng)理人”轉(zhuǎn)變，認為只有保持優(yōu)質(zhì)、高效、穩(wěn)定的職業(yè)化人才鏈，才有可能打造基業(yè)長青的企業(yè)。