新浪財經訊 由經濟觀察報社與北京大學管理案例研究中心聯合主辦的“中國最受尊敬企業評選頒獎典禮”于12月4日在北京舉行，新浪財經獨家網絡直播本次盛典。惠普公司全球副總裁、中國惠普有限公司總裁符標榜表示，惠普非常關注消費需求和注重員工發展。

　　以下為惠普公司全球副總裁、中國惠普有限公司的總裁符標榜發言實錄。

　　符標榜：中國最受尊敬企業評選已經進入了第八個年頭，時間已經見證了此項評選的公正性、權威性和影響力。長期以來，中國最受尊敬企業評選的規模不斷壯大，受到社會各界的推崇和關注，并已經成為了中國各企業在自己自身健康發展、品牌形象，以及社會責任多方面的重要衡量指標。

　　今天，中國惠普通過自己的努力，得到員工的支持和客戶的支持，再次獲獎，并成為唯一一家連續八年獲此殊榮的跨國IT企業。這是對于惠普在中國業務發展、企業形象、社會責任的多方面的認可，展望未來惠普將不斷地提升自己的發展目標，繼續履行企業社會責任，為中國的社會和經濟發展做出更大的貢獻。謝謝！

　　提問：首先，恭喜惠普第八年獲得這樣一個殊榮。我的問題是，惠普作為一家國際化的公司，在中國能獲得尊敬，在本土化以及在社會責任方面做出了非常卓越的貢獻。您能不能以個人親身的體會，來講述消費者如何對HP尊敬的？

　　符標榜：首先，從消費者來講，我們要非常地關注他們的需求，這方面我自身的體會是，這么多年在惠普工作，從我們整個制造和產品的戰略。在很久以前，我們都用了中國的比較低成本的勞動力去做更有競爭力的產品。

　　第二，我們越來越多地為中國市場創造產品，就是為了中國市場創造不同的產品，更好地符合中國客戶的需求。其實現在我們是在第三階段，就是在中國創新和設計這些產品，就是為全球的消費者去供應。這是很長的過程，我們基本上是走了三個階段。

　　從另一個方面看本地化，就是從員工的發展路線，我覺得很重要的是，如果我們往前看這個路是怎么走的。以前我們帶了很多管理的經理過來中國管理業務，但是今天中國有很多的人才，其實我們也不需要在這方面多招外國的管理層進來。現在我們公司很多的職位，都是本地的員工可以執行的。

　　更重要的是，我們現在的做法是把我們很多高級的員工，都派出去不同的國家有一個學習。更重要的是，在亞太區跟其他的國家，我們希望他們可以上任一個更大的區域的管理，讓他們更快地看全球的環境和中國的環境，讓他們更快地走進國際化的市場，這對于我們來說是最重要的兩部分。

　　做這兩個決定，我的體會是，作為一個國際公司在這里把工作做好，主要還是要把中國當成一個重要的基地，而不是當成一個市場。