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劉長樂:希望團隊是終身永續學習的團隊

http://www.sina.com.cn  2009年12月04日 15:04  新浪財經
劉長樂:希望團隊是終身永續學習的團隊
  由北京大學企業管理案例研究中心與經濟觀察報共同主辦的“中國最受尊敬企業評選”于2009年12月4日在北京大學舉行頒獎典禮。新浪財經視頻直播此次盛典。上圖為鳳凰衛視控股有限公司董事局主席兼行政總裁劉長樂。(圖片來源:新浪財經 梁斌攝)

  新浪財經訊 由北京大學企業管理案例研究中心與經濟觀察報共同主辦的“中國最受尊敬企業評選”于2009年12月4日在北京大學舉行頒獎典禮,新浪財經獨家網絡直播本次盛典。鳳凰衛視控股有限公司董事局主席兼行政總裁劉長樂先生表示,希望鳳凰衛視人可以保持高端的品格和品位,團隊是一個終身學習、永續學習的團隊。

  以下為鳳凰衛視控股有限公司董事局主席兼行政總裁劉長樂先生發言實錄:

  劉長樂:個人非常高興能夠第八次走上這個舞臺,今年有很多的評選,每年也有很多的評選,我一般只參加一個,就是最受尊敬企業。

  我們鳳凰人非常珍視最受尊敬企業,就像觀眾和我們的朋友,還有北大光華管理學院、企業管理案例研究中心、經濟觀察報那樣把我們評為最受尊敬企業。之所以我們是最受尊敬企業,我想非常重要的是我們認為作為現代的企業家,或者是作為現代的企業,生產高端的產品是非常重要的。我們鳳凰衛視用高端產品的定位,來定位我們鳳凰衛視的文化產品。而這個高端的產品,我想更重要的是需要來自于生產這些高端產品的人,要具有高端的素質和高端的品格和品位。我們希望鳳凰衛視人可以保持這種高端的品格和品位,怎么能夠做到?我希望我們的團隊是一個終身學習、永續學習的團隊。

  我上周在深圳圖書節,最后和西云(音譯)大師一個對談,舉一個例子,這個數據非常震撼,就是日本的企業家平均每年每個人讀50本書,而中國的企業家平均每人每年只讀半本書,差100倍。我想,要想使自己的企業受人尊敬,要想使自己的品位和品格能夠保持相對的高端,學習是非常重要的。

  我愿意和我們的企業家一起,和高端人群一起,為了實現這個目標而努力。謝謝大家!

  提問:非常恭喜鳳凰第八次獲得這樣一個榮譽,我們知道鳳凰是一個企業,也是一個媒體,你的商業利益和獨立是精神,文化是思想,產生沖突的時候怎么辦?

  劉長樂:經常發生沖突,首先作為商業媒體,盈利和賺錢才能夠保證我們的生存和發展,但是當盈利和賺錢與我們的價值觀、與我們對觀眾的需求所秉承道義上的追求發生沖突,我們有的時候會放棄利益。這從我們的高端節目可以看到,比如說我們的師滿堂,這是一個長時間沒有廣告的節目,我們做不做?如果做我們很可能沒有收益,一方面我們需要高端品牌,這個節目雖然沒有廣告,但是帶來整個鳳凰的文化品牌和高端品牌的定位,使得其他的節目和整體的品牌有非常好的盈利,這也是一種共贏。所以,它們之間又矛盾,又能夠化解這個矛盾,當然需要非常高超的技巧。謝謝!


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