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黃丹華：企業文化是推動科學發展的強大動力
新浪財經訊 由中國企業聯合會、中國企業家協會聯合主辦的“第八屆全國企業文化年會”于11月28日在北京舉行。新浪財經圖文直播此次會議。上圖為國務院國資委副主任黃丹華。
黃丹華：尊敬的王忠禹會長、各位領導、同志們、朋友們，在全黨、全國深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，努力推動各項工作取得新進展的形勢下，中國企業聯合會、中國企業家協會舉辦第八屆全國企業文化年會，這對于我們深入貫徹落實科學發展觀，進一步加強企業文化建設，推動企業科學發展，有效應對國際金融危機，保持我國經濟平穩、較快發展具有重要的意義。
在這里，我代表國務院國資委對本屆年會的召開，向獲得2009年度全國企業文化優秀成果杰出貢獻人物、優秀案例和優秀論文的單位和個人表示熱烈的祝賀！
當今時代，文化與經濟和政治相互交融，在綜合國力競爭中的地位和作用日益突出，已經成為民族凝聚力和創造力的重要源泉，成為綜合國力競爭的重要因素。文化軟實力是國家綜合實力的重要內容，也是企業核心競爭力的重要組成部分。在經濟全球化深入發展的今天，企業的競爭越來越表現為企業文化軟實力的競爭，越來越多的企業從戰略高度推進企業文化建設，努力打造企業文化軟實力。
本屆年會著眼于國際金融危機后企業更高層次、更高水平、更加激烈的競爭，以后危機時代中國企業文化前瞻為主題進行研討和交流，必將有助于我們更好的把握時代的新要求，深入對企業文化的認識，推動企業文化創新發展，在后危機時代的競爭中贏得主動和優勢！
國有企業是國民經濟的重要支柱，是全面建設小康社會的重要力量，是我們黨執政的重要基礎。中央企業作為國有企業的中堅骨干，理應走在企業文化建設的前面，這是企業做強做大發展國有經濟的需要，也是建設社會主義先進文化，增強我國文化軟實力的要求。幾年來國務院國資委和中央企業高度重視和大力推進企業文化建設，取得了明顯的成效，中央企業的企業文化建設已經進入到有統一的組織領導，有明確的目標導向，與企業改革發展相適應、相促進的整體深化階段。
中央企業從自身所處的重要地位和肩負的重大責任出發，以建設具有較強國有競爭力的大企業、大集團為目標，進一步明晰企業的使命和愿景，培育形成符合時代要求，體現企業特色，具有豐富管理內涵的企業精神，核心價值觀和經營管理理念，強化社會責任意識，同時把企業價值理念融入企業的管理制度，促進企業文化與經營管理，與企業搭建思想政治工作和精神文明建設相融共進，轉化為企業的管理優勢和競爭優勢。廣大干部職工繼承愛國奉獻的優良傳統，大力弘揚民族精神和以改革為核心的時代精神，思想觀念，精神面貌和整體素質發生了很大的改變，進一步形成了團隊奮斗的共同思想基礎。
企業的凝聚力和競爭力進一步增強，經營管理水平和品牌形象得到有效提升。近年來中央企業加快現代企業制度建設，調整重組和各項改革深入推進，經濟效益穩步提高，企業規模和實力不斷增強，在載人航天，青藏鐵路，國家奧運等重大活動中，在抗擊雨雪冰凍，汶川地震等重大災害中，中央企業迎難而上，共克時艱，為保增長、保民生、保穩定發揮了頂梁柱的作用。這些成績的取得，在一定的程度上也得益于企業文化建設的持續推進。實踐表明，優秀的企業文化是企業凝聚力和競爭力的重要源泉，是應對各種困難和挑戰，推動企業科學發展的強大動力。
當前，我國經濟正處于企穩回升和結構調整的關鍵時期，機遇與挑戰并存。我們要深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以科學發展觀為指導，深入把握企業發展規律和企業文化建設規律，主動適應企業改革發展的新形勢、新要求，深入推動企業文化建設，不斷增強企業文化軟實力，特別是要準確的把握科學發展觀的科學內涵，精神實質和根本要求，把推動企業科學發展作為企業文化建設的出發點和落腳點，為企業的改革發展不斷注入新的活力和動力！要把社會主義核心價值體系融入企業文化建設的全過程，強化企業核心價值體系建設，鑄造企業之魂，凝聚廣大干部職工！要緊密結合企業生產經營與管理實踐，不斷探索企業文化融入管理起作用的新載體、新途徑，促進企業文化落地生根，使先進的企業文化內化為廣大干部職工的思想意識和行為習慣，成為企業管理不可分割的有機組成。要貫徹以人為本的要求，做到為了企業又好又快發展與職工全面發展而建設企業文化，依靠廣大職工積極參與，發揮廣大職工的智慧和力量來建設企業文化，形成職工與企業文化的和諧發展，共同進步的企業文化建設的生動局面，從而為企業改革發展提供不竭的精神動力和文化支撐。
最后預祝會議取得圓滿成功，謝謝大家！
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