中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)是由國務(wù)院發(fā)展研究中心人力資源研究培訓(xùn)中心、國務(wù)院研究室工交貿(mào)易研究司、國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會企業(yè)分配局、國家統(tǒng)計局國民經(jīng)濟綜合統(tǒng)計司、中國企業(yè)聯(lián)合會研究部共同發(fā)起組織，由國務(wù)院發(fā)展研究中心批準(zhǔn)于1993年成立的調(diào)查研究機構(gòu)。

　　成立十五年來，在上述共同發(fā)起單位的指導(dǎo)和十多個相關(guān)部委的協(xié)助下，在國內(nèi)外著名專家、學(xué)者組成的專家指導(dǎo)委員會和具有較高理論素質(zhì)、豐富的管理實踐經(jīng)驗的企業(yè)家組成的理事會的指導(dǎo)下，中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)遵循“長期、客觀、高效、無償”的工作原則，堅持進行每年一度的以企業(yè)法人代表為對象的大型問卷調(diào)查，力求及時、全面、客觀、準(zhǔn)確地反映企業(yè)經(jīng)營者對宏觀經(jīng)濟政策和經(jīng)濟體制改革的意見和建議，深入研究和把握中國企業(yè)家隊伍的變化情況和成長發(fā)展規(guī)律，為政府決策提供科學(xué)依據(jù)，為理論研究提供實證數(shù)據(jù)，為中國企業(yè)家隊伍的健康成長提供支持和幫助。

　　每年的調(diào)查均以企業(yè)家隊伍成長和企業(yè)發(fā)展環(huán)境為主線，兼顧當(dāng)年的熱點問題，主要內(nèi)容包括企業(yè)經(jīng)營者對宏觀經(jīng)濟形勢、政策及改革熱點問題的判斷、意見和建議，企業(yè)經(jīng)營狀況及其外部環(huán)境的變化情況，企業(yè)家成長涉及的各方面情況如素質(zhì)與能力、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新、價值取向與企業(yè)家精神、社會責(zé)任等，內(nèi)容十分豐富。十五年來，共調(diào)查企業(yè)6萬余家(次)，獲得有關(guān)數(shù)據(jù)1300多萬個，完成30余項調(diào)查課題，撰寫調(diào)查報告40余份，出版專著多部。

　　中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)還與國內(nèi)外有關(guān)專家和研究機構(gòu)進行了多方面的深入交流與有效合作，先后承擔(dān)了原國家經(jīng)貿(mào)委、國家稅務(wù)總局、中國證監(jiān)會、共青團中央、民建中央等單位的專項調(diào)查以及亞太經(jīng)合組織、聯(lián)合國開發(fā)署、世界銀行、德國IFO研究所、香港中文大學(xué)、清華大學(xué)、北京大學(xué)、人民大學(xué)、社科院、國民經(jīng)濟研究所等國際機構(gòu)的重要調(diào)研項目。

　　中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)每年定期出版年度中國企業(yè)宏觀環(huán)境報告和企業(yè)家成長與發(fā)展報告，先后出版了《企業(yè)家價值取向》、《企業(yè)家與企業(yè)文化》、《企業(yè)家個人學(xué)習(xí)、組織學(xué)習(xí)與企業(yè)創(chuàng)新》、《企業(yè)家看社會責(zé)任》、《中國企業(yè)家成長15年》、《2008中國企業(yè)宏觀環(huán)境：企業(yè)家VS經(jīng)濟學(xué)家》等，這些報告采用國內(nèi)外最新理念和研究方法，是全面、深入、系統(tǒng)地研究企業(yè)家成長和企業(yè)發(fā)展環(huán)境的重要成果。

    新浪聲明：新浪網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其描述。文章內(nèi)容僅供參考，不構(gòu)成投資建議。投資者據(jù)此操作，風(fēng)險自擔(dān)。