2009年10月28日，由清華大學經濟管理學院主辦的清華管理全球論壇召開。圖為史帶投資集團主席兼首席執行官格林伯格發言。(來源：新浪財經 任立殿攝)

　　新浪財經訊 2009年10月28日，由清華大學經濟管理學院主辦的清華管理全球論壇召開。新浪財經全程直播本次活動。圖為史帶投資集團主席兼首席執行官莫里斯-格林伯格發言。

　　以下為史帶投資集團主席兼首席執行官莫里斯-格林伯格發言實錄。

　　莫里斯-格林伯格：我現在已經從CEO位置上下來了，AIG最開始是很小的保險公司，我把它變得很大，所以我非常驕傲，我走的時候已經達到1700多億的規模，我們在90年前就開始在上海有業務，我們在中國的歷史已經非常長了。追求股東價值當然是CEO主要的工作，但是我們的工作不僅如此，對于董事會來說，也發揮著重要的作用，董事會本應發揮重要的作用，應該讓董事會了解最新的情況，了解公司的戰略，讓他們了解各種各樣的問題，這是一個不斷進行的過程，必須是董事會成員一起，并不是開個會就回家了，我們的董事會成員是有紀律的，但是很多公司并不是這樣的，在我們今天生活的世界上，比如美國現在所經歷的一切，很重要一點就因為董事會要承擔越來越多的責任，不光是CEO運作這個公司，所以分清CEO和董事會的作用非常重要。在我們做日常活動時候，在我們發生沖突時候，CEO應該維持住原來的紀律。如果最后股東價值沒有增加的話，那么CEO就有麻煩了。

　　寧向東：莫里斯·格林伯格您應該是華爾街的元老之一了，有一件事我一直沒有搞清楚，請您解釋一下，股東價值很重要一個表現就是股價，股價高了股東價值自然增加了，CEO報酬里很多是用股票作為基礎的，股價高了，CEO或者高管的收入也多了，所以股價上漲，其實更有利與把CEO的利益和股東利益掛起來，這個好象似乎是順理成章的事情，但是最近公眾金融業報酬過高了，管制部門甚至也認為過高了，最近華爾街金融業幾十家企業高級管理人員被限制薪酬，我們究竟該怎么理解這件事？

　　莫里斯·格林伯格：我認為政府不應該規管高管的薪酬，我覺得這是個災難，將會帶來各種各樣的問題，比如在AIG，如果限制薪酬，人員就留不住了，AIG最大股東是美國政府，如果這樣的話，AIG怎么還美國政府的錢呢，政府是不能夠經營公司的，一個政府連自己預算都管不好怎么去管公司啊，除非他們做出改變，很多公司已經向政府借了錢，如果再對這些公司的高管的薪酬進行限制的話，管理人員就會去其他公司。AIG薪酬很高，我們是根據表現定的薪酬，退休以后會有很多的退休金，總的來講，這樣的薪酬安排有助于管理、有助于留住人才、有助于公司長久發展，如果說公司的收入很好的話，就會發獎金了，當然了，股東不喜歡給管理人員發獎金，股東有權選出董事會的成員，如果他們對董事會成員的表現不滿的話，他們就會更換董事會成員。總的來講，在我看來由政府說應該做什么、不應該做什么是不恰當的，政府不要干預我們的業務。

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