“2009年度中國最佳雇主年度評選頒獎盛典暨第六屆中國人力資源管理創新高峰會” 于2009年10月25日在北京國家會議中心隆重舉行。圖為北大縱橫管理咨詢集團創始人王璞參加論壇。

　　“2009年度中國最佳雇主年度評選頒獎盛典暨第六屆中國人力資源管理創新高峰會” 于2009年10月25日在北京國家會議中心隆重舉行。新浪財經圖文直播本次活動。圖為北大縱橫管理咨詢集團創始人王璞參加論壇。

王璞：今年四季度和今年一季度業績普遍的下滑，我也跟很多明星企業的朋友交流過，也普遍受到了影響。去年四季度北大縱橫占全院1/3的數量的員工的工資全部上調500塊錢。今年我們已經達到80位合伙人，到元旦我們預計是100位合伙人，我們預計今年是百分之百的增長，事業部總經理這個級別的翻了一倍。我們現在內部人員每推薦一個合伙人是獎勵1萬塊錢，包括前臺都可以拿到這筆錢。我們為了人才能夠茁壯的成長，每年提供365場面授培訓，只要你是縱橫的一員，你就可以天天推開培訓教室進行培訓，當然你要天天去培訓沒有業績獎勵也很少，所以他也不會去天天培訓，我不管每個人聽不聽，公司要提供365場培訓。為了人才的存活率更加的提高，適應縱橫知識型企業的文化，我們給優秀人才引進導師，我們給導師每個月提供1000塊錢補貼，目的就是培養他，相當于你們的企業將來有一個老的副總裁，給老的副總裁一個月1000塊錢輔導費，讓他帶一帶新的副總裁，所以他們兩個的級別是一樣的。

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