“2009年度中國最佳雇主年度評選頒獎盛典暨第六屆中國人力資源管理創(chuàng)新高峰會” 于2009年10月25日在北京國家會議中心隆重舉行。新浪財經(jīng)圖文直播本次活動。圖為中國外企人力資源服務(wù)有限公司(北京FESCO)總經(jīng)理助理兼招聘事業(yè)部總經(jīng)理李毅光參加論壇。

　　李毅光：建華剛才說了一些消息，我也從其他方面也看到過。人力資源外包作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分有極大的發(fā)展前景，我不知道城市的定位是什么，最起碼北京正在建立這種“十二五”的發(fā)展規(guī)劃，北京市要達(dá)到的是國際商貿(mào)之都，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)作為國際商貿(mào)的重要組成部分有著非常大的發(fā)展前景，而外包服務(wù)業(yè)正是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展前景。著名的管理大師彼德德魯克也在他的《變革中的管理》這本書對外包有一段話“外包是企業(yè)把非核心的業(yè)務(wù)外包給專業(yè)公司去做”，人力資源外包實際上是促進(jìn)了各個企業(yè)間核心競爭力的加強，促進(jìn)了和諧的員工關(guān)系，也提升了作為人力資源管理主體企業(yè)的核心品牌的建設(shè)。因此，我們的做法是共贏的，通過人力資源外包提高了企業(yè)的核心競爭力，也提升了FESCO的品牌，我來FESCO十年了，一方面提升了別人的品牌，另一方面也使FESCO的品牌得到了加強。

　　祁建華：在北京的外企跟FESCO有人力資源往來的比例達(dá)到多少？

　　李毅光：在北京注冊的500強以上的跨國公司有90%以上都是FESCO的客戶，從79年11月份我們向駐京第一家外國公司到現(xiàn)在已經(jīng)向全國派遣了33萬員工，這些外國公司三十多年以來一直

　　把人力資源外包出來，我想五如果不對他的企業(yè)有一定的促進(jìn)是不會這樣長期做下去的。