2009年8月14日-15日，由成都市人民政府、南方報業傳媒集團舉辦的中國企業社會責任年會于成都舉行。上圖為責任領袖對話：關志華、古潤金、劉昌龍。(來源：資料圖片)

　　2009年8月14日-15日，由成都市人民政府、南方報業傳媒集團舉辦的中國企業社會責任年會于成都舉行。上圖為責任領袖對話：關志華、古潤金、劉昌龍。

　　主持人：我們接下來繼續頒出我們的責任領袖獎，接下來請出宏達集團董事局主席劉昌龍(音)先生，有請完美中國日用品董事長古潤金先生，有請巴斯夫大中華區管理委員會董事長關志華先生！有請三位。

　　主持人：這三位年齡稍微長一些，從頭發上能看出來，但是都說頭發是智慧和頭腦的象征，我發現三位從事的領域各有不同，有工業的，化工的，日用品的，這三位應該不會經常見面吧。是第一次聚在一起還是也是經常見面？

　　劉昌龍：第一次。

　　主持人：頭一次相聚就在成都這么有文化氛圍的地方，首先談一下自己對成都的印象吧。

　　關志華：我的印象，我是在5.12地震后，連續來了四次。

　　主持人：以前沒有到過成都嗎？

　　關志華：十多年前來過。

　　主持人：地震后有什么感覺呢？

　　關志華：：感覺在5.12大地震后，我是覺得成都人民四川人民蠻勇敢的，也蠻樂觀的。

　　主持人：表現在哪兒？

　　關志華：看災區的今天就知道了。

　　主持人：您也談一下？

　　古潤金：肯定不是第一次來成都，地震后我來過成都好幾次，因為我們也是參與重建學校，我們公司以及我們幾千名員工，一起捐贈的，去年我們都是重建在成都以來，眉山有一個農民子弟學校，那個學校是9月份能夠完成一次竣工新的安全的學校，讓我們的學生們再回去新的學校開學。

　　主持人：您談一下？

　　劉昌龍：我曾經在全國各地考察過，我通過這一年四季以后，考察結果，我覺得成都最好，為什么？第一成都溫差很小，四季的溫差很小，熱的時候不熱，涼的時候不涼，第二成都人非常好客，非常友善，所以這跟別的地方有很大差異。第三成都人既敬業，努力工作，勞逸結合體現在哪里？就體現在這里，成都是最美的地方，歡迎來成都作客。

　　主持人：成都像您二位這種白頭發的，早上應該是端一個鳥籠，喝喝茶，聊聊天。作為責任領袖您覺得您責任的使命感和原動力來自于哪里。

　　古潤金：我是來自馬來西亞的第三代華裔，在舊中國的時候我父輩去了東南亞，在新中國我能夠到新中國發展，尤其是我感謝四川人鄧小平同志，因為他是先給沿海一代改革開放先富起來，整個國家這么多人，他說先給一部分人富起來，這一部分的人當中就有我。

　　主持人：我們四川人的想法已經走在了前面。

　　古潤金：我是覺得在企業做大做強，也要回饋社會，幫助社會，這是我們企業職能的任務，這個應該這么做的，我講實在的，因為中國太大，人口也太多。這么多人為什么先富起來。

　　主持人：有錢為什么給你們花，我們也想花啊。

　　古潤金：我是覺得做企業賺到錢的同時，能二次的分配我們的財務，才能造成整個和諧社會，這是應該的。

　　主持人：您的主要意思是合理的調配資源，這是做企業領袖應該具備的能力。下一位。

　　關志華：首先我們是化學公司，所以在化工企業我們當然也要把企業的社會責任做好，但是我們的解讀是很多人對化工行業都會覺得危險，排放污染，所以我們作為一個企業的代言人，我們一定要把這個形象從我們自身開始做好，用更科學的，創新的方法，同時要面對我們大眾，讓他們感覺到我們可以，不單是能節能減排，而且能參與我們社會發展的同時，能帶給我們更多，這是我們，尤其是化學企業應該做到的。

　　主持人：我要說一句，首先是確保自身的安全，然后確保大家的。您是從事哪一個領域？

　　劉昌龍：我是化工、有色、地產、金融都涉足。

　　主持人：從您的角度談一下使命感應該體現在哪方面？

　　劉昌龍：我覺得作為一個人，特別是年輕人，有一種抱負心理，回歸社會心理，怎么樣為社會和國家作出貢獻，怎么樣體現自我，這就是他的動力。怎么樣才能真正的為國家、為社會做貢獻，怎么樣才能真正的展現自我，在這方面我覺得不管它的原動力，它的使命感自然就來了，這一點是我個人的看法。

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