項目序號：024

　　援助崗位：4(個)

　　實習(xí)崗位：10(個)

　　特別要求：熟悉微軟各類操作系統(tǒng)(windows Server 2000/2003)；熟悉主流PC服務(wù)器，有良好的語言表達能力，能清楚描述網(wǎng)站故障并快速處理。

　　指定援助區(qū)域：四川省

　　項目援助企業(yè)：四川米老頭食品工業(yè)有限公司

　　援助企業(yè)網(wǎng)址：www.unclepop.com

　　企業(yè)簡介：

　　四川米老頭食品工業(yè)有限公司創(chuàng)建于1997年，公司總部位于“中國第一鄉(xiāng)”—廣漢市向陽鎮(zhèn)月亮灣工業(yè)園區(qū)。在短短的十年時間里，公司始終以蓬勃之勢，活躍在休閑食品行業(yè)前沿，以連年翻番的銷售業(yè)績，快速、穩(wěn)健的發(fā)展步伐，在數(shù)以萬計的同類企業(yè)中脫穎而出。現(xiàn)已擁有廣漢、富達、馬家、泰興、山東、湖北、嘉興等多家食品生產(chǎn)公司，擁有成都塑豐包裝股份有限公司、四川大鑫精密工業(yè)有限公司、四川米老頭食品商貿(mào)有限公司、杭州米老頭食品商貿(mào)有限公司、沈陽米老頭食品商貿(mào)有限公司、北京米老頭食品商貿(mào)有限公司等數(shù)家全資子公司。全公司現(xiàn)有在職員工5000余人，擁有包括高級工程師、注冊會計師等專業(yè)職稱在內(nèi)的管理、技術(shù)專業(yè)人員五百余名，其中大專以上學(xué)歷員工占比80%以上。

　　援助企業(yè)：四川米老頭食品工業(yè)有限公司

　　提供實習(xí)崗位10個、就業(yè)崗位4個

　　援助區(qū)域：四川大學(xué)、電子科技大學(xué)

　　實習(xí)就業(yè)區(qū)域：四川

　　實習(xí)崗位：信息主管 組織發(fā)展管理 企業(yè)文化專員

　　實習(xí)崗位要求：

　　信息主管：

　　一. 工作職責(zé)

　　1. 負責(zé)公司用戶郵件系統(tǒng)的日常管理、維護和優(yōu)化工作

　　2. 負責(zé)公司辦公電腦日常桌面、網(wǎng)絡(luò)維護以及硬件檢測以及維修管理

　　3. 公司辦公系統(tǒng)維護管理

　　4. 負責(zé)公司服務(wù)器管理與維護

　　5. 負責(zé)公司視頻系統(tǒng)維護與管理

　　二、任職條件：

　　1。熟悉微軟各類操作系統(tǒng)(windows Server 2000/2003)

　　2。精通AD域管理、能熟練配置AD站點和域策略

　　3。精通郵件管理系統(tǒng)(如Exchange 2007)，能規(guī)劃復(fù)雜企業(yè)郵件構(gòu)架

　　4。熟悉主流PC服務(wù)器

　　5。精通計算機各類辦公軟件的操作，精通計算機硬件檢測與維護、辦公類軟件桌面維護

　　6。有良好的語言表達能力，能清楚描述網(wǎng)站故障并快速處理

　　7。懂腳本語言、持有微軟MCSE證書者優(yōu)先

　　組織發(fā)展管理崗位(高級行政人員)

　　一、工作職責(zé)

　　1. 各層級組織的評定管理工作，含制度修訂、動態(tài)管理及運行狀態(tài)分析

　　2. 協(xié)助部門負責(zé)人進行組織管理診斷，含信息資料的收集、職能分析、決策分析及工作關(guān)系分析

　　3. 負責(zé)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化問題的組織解決

　　4. 協(xié)助部門負責(zé)人開展公司組織績效體系建設(shè)，協(xié)助進行績效分析、提供改進意見，優(yōu)化完善組織績效體系

　　5. 負責(zé)組織績效考核實施：組織績效反案制定，考核結(jié)果數(shù)據(jù)匯總、核算，并進行考核結(jié)果分析，制定績效分析報告

　　6. 負責(zé)組織績效管理工具和方法的整理和支持

　　二、任職條件

　　1. 人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

　　2. 精通績效考核體系的建設(shè)，精通KPI考核、BSC，有績效管理的成功推進經(jīng)驗

　　3. 掌握體系管理、流程管理與組織管理基本理論和知識

　　企業(yè)文化專員

　　一、 工作職責(zé)

　　1. 負責(zé)組織提煉公司文化素材

　　2. 負責(zé)編寫企業(yè)內(nèi)刊和宣傳工作

　　3. 建立健全通訊員和廣播員隊伍建設(shè)與管理工作

　　4. 組織、協(xié)調(diào)、開展公司各項文體活動

　　二、 任職條件

　　1. 大專以上學(xué)歷，中文專業(yè)，文字功底較好

　　2. 對企業(yè)管理有一定基礎(chǔ)認識

　　3. 審美觀較強，工作責(zé)任心強，抗壓能力強

　　就業(yè)崗位：信息主管 組織發(fā)展管理 企業(yè)文化專員

　　就業(yè)崗位要求：

　　信息主管：

　　一. 工作職責(zé)

　　6. 負責(zé)公司用戶郵件系統(tǒng)的日常管理、維護和優(yōu)化工作

　　7. 負責(zé)公司辦公電腦日常桌面、網(wǎng)絡(luò)維護以及硬件檢測以及維修管理

　　8. 公司辦公系統(tǒng)維護管理

　　9. 負責(zé)公司服務(wù)器管理與維護

　　10. 負責(zé)公司視頻系統(tǒng)維護與管理

　　二、任職條件：

　　1。熟悉微軟各類操作系統(tǒng)(windows Server 2000/2003)

　　2。精通AD域管理、能熟練配置AD站點和域策略

　　3。精通郵件管理系統(tǒng)(如Exchange 2007)，能規(guī)劃復(fù)雜企業(yè)郵件構(gòu)架

　　4。熟悉主流PC服務(wù)器

　　5。精通計算機各類辦公軟件的操作，精通計算機硬件檢測與維護、辦公類軟件桌面維護

　　6。有良好的語言表達能力，能清楚描述網(wǎng)站故障并快速處理

　　7。懂腳本語言、持有微軟MCSE證書者優(yōu)先

　　組織發(fā)展管理崗位(高級行政人員)

　　三、工作職責(zé)

　　7. 各層級組織的評定管理工作，含制度修訂、動態(tài)管理及運行狀態(tài)分析

　　8. 協(xié)助部門負責(zé)人進行組織管理診斷，含信息資料的收集、職能分析、決策分析及工作關(guān)系分析

　　9. 負責(zé)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化問題的組織解決

　　10. 協(xié)助部門負責(zé)人開展公司組織績效體系建設(shè)，協(xié)助進行績效分析、提供改進意見，優(yōu)化完善組織績效體系

　　11. 負責(zé)組織績效考核實施：組織績效反案制定，考核結(jié)果數(shù)據(jù)匯總、核算，并進行考核結(jié)果分析，制定績效分析報告

　　12. 負責(zé)組織績效管理工具和方法的整理和支持

　　四、任職條件

　　4. 人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

　　5. 精通績效考核體系的建設(shè)，精通KPI考核、BSC，有績效管理的成功推進經(jīng)驗

　　6. 掌握體系管理、流程管理與組織管理基本理論和知識

　　企業(yè)文化專員

　　三、工作職責(zé)

　　5. 負責(zé)組織提煉公司文化素材

　　6. 負責(zé)編寫企業(yè)內(nèi)刊和宣傳工作

　　7. 建立健全通訊員和廣播員隊伍建設(shè)與管理工作

　　8. 組織、協(xié)調(diào)、開展公司各項文體活動

　　四、任職條件

　　4. 大專以上學(xué)歷，中文專業(yè)，文字功底較好

　　5. 對企業(yè)管理有一定基礎(chǔ)認識

　　6. 審美觀較強，工作責(zé)任心強，抗壓能力強

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