據(jù)2009中國(guó)雇主品牌藍(lán)皮書(shū)Ⅲ課題組學(xué)術(shù)研討專家委員會(huì)介紹，自2009年4月初調(diào)研活動(dòng)開(kāi)啟以來(lái)，已經(jīng)收到新浪、飛亞達(dá)等30多家企業(yè)雇主品牌診斷和調(diào)研問(wèn)卷，調(diào)研活動(dòng)進(jìn)展順利。

　　“中國(guó)最佳雇主年度報(bào)告”課題組組長(zhǎng)朱勇國(guó)介紹，“2009中國(guó)最佳雇主年度調(diào)查”重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)內(nèi)部的雇主品牌建設(shè)和品牌宣傳情況。今年的雇主品牌調(diào)研框架參考英國(guó)成熟的雇主品牌評(píng)價(jià)體系和雇主品牌建設(shè)方案，在完全本土化的基礎(chǔ)下，根據(jù)中國(guó)市場(chǎng)的實(shí)踐進(jìn)行了改進(jìn)。通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工和社會(huì)調(diào)查分析，將會(huì)對(duì)參加調(diào)查的企業(yè)提供具有操作性的企業(yè)雇主品牌建設(shè)診斷報(bào)告。

　　中企聯(lián)合(北京)人力資源管理中心主任、調(diào)查活動(dòng)課題組副組長(zhǎng)丁雪峰說(shuō)，調(diào)研活動(dòng)自2009年4月18日正式啟動(dòng)以來(lái)，通過(guò)在30多家媒體、網(wǎng)站發(fā)布信息，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名企業(yè)通過(guò)自愿報(bào)名、員工推薦、媒體征詢方式，已向有意向企業(yè)發(fā)放確認(rèn)函、報(bào)名表格、調(diào)查問(wèn)卷500多份。然后，對(duì) 30多家指標(biāo)綜合特征較高的企業(yè)進(jìn)行案例調(diào)查。

　　中企聯(lián)合(北京)人力資源管理中心副主任張宇介紹說(shuō)，課題組5月份舉行了“中國(guó)年度雇主調(diào)查”專家分析研討會(huì)，組委會(huì)依據(jù)統(tǒng)一評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)、根據(jù)企業(yè)問(wèn)卷分析報(bào)告，對(duì)評(píng)選結(jié)果和入選單位進(jìn)行初評(píng)。計(jì)劃在9月下旬由評(píng)選委員會(huì)專家投票選出“2009中國(guó)最佳雇主企業(yè)”特別獎(jiǎng)，“2009中國(guó)最具社會(huì)責(zé)任企業(yè)家”特別獎(jiǎng)，“2009中國(guó)人力資源年度人物”特別獎(jiǎng)，并對(duì)中國(guó)雇主品牌藍(lán)皮書(shū)Ⅲ開(kāi)始統(tǒng)稿。暫定，在2009年10月24日舉行第六屆人力資源年度盛典發(fā)布《中國(guó)雇主品牌藍(lán)皮書(shū)Ⅲ》，并通過(guò)合作媒體對(duì)調(diào)查報(bào)告進(jìn)行發(fā)布、出版，同時(shí)舉行頒獎(jiǎng)盛典。

　　中國(guó)雇主品牌藍(lán)皮書(shū)課題組將出版中國(guó)雇主品牌藍(lán)皮書(shū)Ⅲ，并于2009年10月份在北京舉行盛大的中國(guó)最佳雇主年度評(píng)選頒獎(jiǎng)盛典，并將在會(huì)議上頒布2009中國(guó)最佳雇主企業(yè)、中國(guó)最受尊敬企業(yè)家、年度杰出職業(yè)經(jīng)理人等中國(guó)人力資源年度大獎(jiǎng)。

　　據(jù)組委會(huì)負(fù)責(zé)人、中企聯(lián)合人力資源中心副主任張宇介紹，目前年度盛典評(píng)選活動(dòng)進(jìn)展順利，飛亞達(dá)、新浪、搜狐、中石油等企業(yè)已經(jīng)申請(qǐng)報(bào)名參會(huì)，香港、深圳、北京的很多著名管理專家已經(jīng)確認(rèn)參會(huì)演講，組委會(huì)歡迎更多的企業(yè)參加最佳雇主的年度調(diào)查和評(píng)選活動(dòng)。

　　地    址：北京昌平區(qū)立湯路188號(hào)北方明珠大廈1號(hào)摟710室

　　2009年度中國(guó)最佳雇主年度評(píng)選頒獎(jiǎng)盛典暨第六屆中國(guó)人力資源管理創(chuàng)新高峰會(huì)

　　作    者：劉一曉 

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