2009年7月11日，中國企業自主創新TOP100評價發布暨首屆中國企業自主創新高峰論壇在北京舉行，新浪財經視頻直播此次論壇。以上為中國鋁業公司黨組成員副總經理敖宏。(來源：新浪財經 梁斌攝)

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　　2009年7月11日，中國企業自主創新TOP100評價發布暨首屆中國企業自主創新高峰論壇在北京舉行，新浪財經視頻直播此次論壇。以上為中國鋁業公司黨組成員、副總經理敖宏。

　　敖宏：

　　中鋁從成立之初到現在，以國內幾個傳統型鋁生產和氧化鋁生產的企業組成的中國鋁業公司，當時說中鋁，很多人以為是搞旅游的，當時沒有任何知名度。中鋁在八年的時間里邊，應該說八年造了十幾個中鋁，從三百多億到三千多億，一年造一個中旅還要多，我想科技在里面是非常重要的。中鋁公司成立之初累積專利只有50項，去年中鋁公司申請的專利量超過一千項，一天申請三個專利。作為原來單一金屬的公司，到戰略轉型，多金屬國際化礦業公司的戰略，我們既是制造業也是資源型的企業，不管是什么樣的企業，科技創新是第一位的。驅動中鋁這些年快速發展，科技戰略和國際戰略。這些年有很多的做法，第一有投入，二是有系統的戰略。八年的時間投入將近一百億在科研上，大部分投入在這三年，特別是這兩年，每年有一項國家科技進步一等獎和國家發明二等獎，近幾年獲得十幾項國家科技進步二等獎。八年有八百多項科技成果，第一要有投入，二是要有系統的科技發展的戰略。我們也是摸索的過程，中鋁的產品也很多，氧化鋁到鋁加工，從鋁到銅到其他的有色金屬，科研只能集中有限地投入，當時定了心式結構，多中心發展的戰略，我們在每一個產業上，比如說氧化鋁這個產業十幾個企業，我們有一個中心，科研集中到一個地方，這樣的發展是非常有力的。

　　第二產學研合作，中鋁目前為止給國內大學一次性給錢最多，一個億給中南大學中國鋁業鋁業實驗室，五千萬給了昆明理工大學，近三年平均下來要有接近一百個項目和國內二十多個科研院所和高等院校有一些科技的合作，大家一起在做。我們現在和國外的大學開始探討和合作，產學研的合作也是非常重要的。

　　前面很多企業談到了人才，人是關鍵，如果沒有人才，沒有一支為這個企業積極奉獻，有水平的科技人才隊伍，我想企業也是很難發展的。中鋁二十多萬人，有六萬多科技人員，怎么樣在原來的基礎上調動真正搞科研人的積極性，這也是非常難的事情，這幾年搞了221人才工程，搞了13位中鋁首席工程師，兩百位第二層次的首席主任工程師，我想搞這個的目的，實際上我們要把真正搞科研的人以激勵，13位首席工程師他們的年薪最少拿到40萬，高的拿到60、70萬，這樣對科技的重視，體現在科技人員隊伍上，對這幾年科技的發展貢獻是比較大的。這幾個方面構成中鋁公司這幾年科技快速的進步，在氧化鋁、電解鋁的方面，毫不夸張地說，世界一流，在材料設備上是中鋁的軟肋，也是國內幾乎所有冶金行業、有色金屬行業的軟肋，我想我們還有很多工作要做。

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