2009年全球智庫峰會“跨國公司在金融危機中的合作與責任”分論壇于7月4日在北京舉行，新浪財經全程直播本次分論壇，世界華人工商婦女企管協會總會長黃淑慧女士出席分論壇并發言。以下為其發言實錄。

　　黃淑慧

　　各位聽好久了，我也等很久了，各位嘉賓，各位先生，女士們，大家早上好！今天非常榮幸有機會來參與全球智庫峰會，在《預測公元2000年大趨勢》當中講過這樣一句話，21世紀是充滿美麗又危險的年代，是的，過去我們想的事情，做到了，未來人們所期盼的事情，我們都將一一實現。在一個光纖電子瞬間可以發射數千萬個光纖電子的光速時代，在這個全球劇烈變化當中，真的讓人們目不暇給，當部分人們正在享受文明科技帶來的便利和富裕的時候，我們不能夠忽略的是在地球上還有將近70億人口有8成的人口還處在貧窮階段，同時一天消費不起一美元的人口還將近有40億，尤其是在2008年最后一季，全球經濟風暴產生之后，更是雪上加霜。全世界由過度貪婪變成過度的恐懼，這句話可以套用美國前總統羅斯福所說的，目前我們唯一要恐懼的就是恐懼本身。從現在往前數，在短短的18個月當中，我相信各位都曉得全球已經有數千個工作機會消失，同時在全世界有很多的國家失業率都是再創新高。在這個時刻，我們齊聚一堂，在中國舉辦經濟論壇，意義深重。

　　跨國企業目前最被期待成為救星，全世界百大經濟體已經有51個跨國企業，同時約有6.5萬跨國公司，在全世界建立了85個子公司。在這里有以下幾個論點跟跨國公司共同討論。首先跨國公司必須要重新檢視我們的戰略，不要忽視一直以來幫助我們企業創造利潤和主業的發展。第二，要建立健全公司治理結構，這里包含股東會、董事會以及經理層，讓他們各司其職，協調運轉，有效負責。第三，很多與會者和專家都談到創新能力是目前非常重要的持續企業競爭力的因素，因此每一個跨國企業應該更加建立激勵體制，完善薪酬分攤制度，大力提高創新文化，同時營造勇于突破以及和諧的創新環境。第四， 需要強化對危機管理的機制，要優于品質管理、成本的管理，企業文化更是重要，尤其是誠信，更是企業文化最最主要的觀念。同時跨國企業必須重視企業社會責任，才能夠履行社會公民的義務。在這里要簡單與所有跨國公司所有的企業家共同勉勵，一個企業家每天最重要的要攀登一座山，前山叫企業的利潤，后山叫企業責任。一個企業家不但要有賺錢的志氣，更要有捐錢的豪氣，要有做事業的雄心，更要具備企業良心，同時每一個CEO，一個企業家必須要堅持一個非要不可，企業非賺錢不可，企業非成長不可，非創新不可，非人才不可，非品格不可，同時在這里還要再次跟所有的跨國企業共同勉勵，我們一定要遵守八個主流價值，第一說真話不說假話，第二不輕易承諾，一旦承諾就要赴湯蹈火，因為時間的關系，無法跟各位繼續討論。在最后，容我一句話跟各位共同勉勵，在21世紀有一個秘密武器，它叫女人，未來結合女人和男人組織的國家，成為世界的強權，在這里盡一個女性企業家與各位男士共同勉勵，希望能夠創造未來21世紀金融危機中更美麗的世界地球村的時代。謝謝大家！

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