我們深信在校領導和社會各界的支持下，中歐評選活動將成為提升中歐品牌知名度和校友榮譽感的大型活動，為中歐15周年校慶活動添彩增光。謝謝！最后祝2009中歐十五周年校慶杰出校友評選舉辦成功。

　　張維炯：下面我們請學院的院長助理周雪林博士做杰出校友評選介紹。大家歡迎。

　　周雪林：各位校友和來賓大家早上好！下面我匯報一下本次評選活動的目的、獎項的設置、評選的過程和提名資格，以及我們評選團的組成情況。

　　首先我和大家講一次本次活動的目的，今年是我們偉大祖國60華誕，也是中歐建校15周年的日子。15周年我們學校以國際化辦學特色，為我們社會主義建設培養了一大批的懂管理、擅經營的國際化人才。迄今為止，截止到今天已經有8000多位校友走出校門，走上了工作崗位，他們很多人都已經成為各行各業的棟梁和翹楚。管理改變中國，我覺得這個主題非常切合，所以我們希望借助本次這樣的活動尋找和嘉獎那些對于中國經濟發展，對企業管理水平提高辛苦耕耘作出突出貢獻的校友。同時，我們也希望有更多的優秀杰出校友不斷的涌現。本次活動獎項的設置主要分四大類，分別是杰出人物獎、商業新銳獎、杰出貢獻獎和公益精神獎。其中前三類是個人獎，第四類是團體獎。這是我們第一次設立了團體獎，這體現了我們學校的價值觀。

　　整個評選流程從今天開始，歷時4個月，分四個階段。現在到月底就是提名階段，此后還有初選階段、終選階段和頒獎這四個階段。今天活動的開始意味著我們整個提名階段的開始。當然在這里也號召我們海內外各個地區的，各個年級和各個社團的校友們，以及我們全體的師生員工踴躍廣泛進行提名，我們也希望收到盡量多的提名表格。

　　下面我就提名以后各個階段和大家做一個簡單的說明。初選階段我們是根據候選人獲得提名的數量進行排序，自上而下選出50位左右的候選人，然后經過我們專業中介結構，也就是我們律師事務所進行審核，出具審核意見，我們再征求媒體顧問團的意見以后，確定初選的名單。當出現初選名單確定以后我們就進入終選階段，評審委員會根據校友的意見、院方的意見、顧問團的意見和網絡投票的結果，評出各個獎項的終選人。最終是一個頒獎盛典，這個頒獎盛典在中歐15周年校慶的慶典晚會隆重舉行，到時候我們歡迎各位朋友一起和中歐一同慶祝。

　　有哪些人有提名和被提名資格呢？我介紹一下。凡是中歐的畢業的校友，在讀的學員、全體師生員工都有資格進行提名。個人獎項被提名人必須是中歐的畢業生，團體被提名人必須是中歐校友會所轄的各個分會、或者俱樂部，或者其他以中歐國際工商學院校友組成的團體。為了保證本次活動盡量做到公正，我們成立了龐大的專家評審團，這個評審團的成員包括學校的領導、管理委員會成員，學校的學術委員會，校委會代表和三大課程的代表，媒體顧問團的代表和法律顧問代表等等。我這里特別想說的一點，我們本次活動特別聘請了北京中倫律師事務所監督整個評選活動的全過程，目的是為了保證各個流程和環節做到公平、公正和公開。

　　最后，我期望也是呼吁各位領導、校友和媒體朋友為我們中歐首次杰出校友的評選活動基于大力的支持和指導。我也預祝本次的評選活動順利進行。謝謝大家！

　　張維炯：謝謝周雪林先生，幫我們把整個的情況和大家介紹了一下。今天我們有很多媒體界的朋友過來，我想我們這樣大的活動，作為我們學校的活動，我們希望對于我們校友產生影響。也希望我們杰出校友的評選對于我們整個社會起到一個促進的平臺。我們希望媒體界朋友幫助我們學校宣傳這件事情。因為中歐的校友在我們整個經濟發展當中起了很大的作用。

　　下面我們花一點時間，我們各位媒體界的朋友如果有什么關心的問題可以向我們在座的朱院長、周博士和各位校友提你們關心的問題。

　　提問：我簡單問一下，我剛剛聽目前在校的也有一些杰出的企業家，他們是不是沒有評選資格？

　　周雪林：我剛才介紹了被提名人的資格必須是已經畢業的中歐校友，必須是已經畢業的。這個話也包括了在讀和沒有尚未畢業的學生不在本次評選杰出校友之列。

　　提問：我想問一下這個評選是以后每年都進行嗎，還是為了慶祝15周年，或者20周年我們再搞一次？

　　朱曉明：我們這次是15周年，確實需要有一個歷史跨度的評選，以表彰我們的杰出校友。但是為了讓社會各界更關注中歐國際工商學院，讓我們學院更關注我們的杰出校友，對于今后校友這種評選活動，我們會打算有經常性的計劃。

　　提問：解放日報記者想問一下，我看我們中歐校友也是有藝術領域，也有商界、政界等不同領域，我們杰出校友的評選，不同的領域有沒有相應的標準，各自領域有沒有相對的劃分？

　　周雪林：確實在我們畢業的校友當中，我們畢業的8000多位校友當中分布在各行各業，所以我們評選的標準并不是限定于某一個行業。我們在評選的標準是在特定他自己所在的行業做出特別貢獻的校友，所以我們沒有對于某一個行業有特別的限制。也就是說如果他在公共部門，包括他是在藝術界的，只要在這個對母校做了杰出的貢獻，只要他在這個行業當中起到了這個行業的領軍人物的杰出校友都是我們的候選人范圍之內。

　　提問：是不是有一些偏好，比如在藝術領域很有影響力的，在商業領域是很有影響力的，兩位不同的候選人，如果只有一個名額的話你們會怎么選擇？

　　周雪林：我剛才講了分三個階段，一個是他被提名的數量，就是說多少校友提名他，這是一個重要的標準。另外我們開通了網絡的投票，所以網絡的投票也是一個考慮的因素。當然還有媒體顧問團的意見，媒體顧問團根據他所在行業的影響力，最終我們遞交給專家委員會進行評選。應該說我們沒有特別偏好，主要是根據他被提名的情況來定。

　　提問：我想問一下這四個獎項名額是怎么限制的，提名是多少人，最后入圍的是多少人？

　　周雪林：我們初步確定，初選階段確定為50位候選人。當然我們也根據被提名的情況，現在團體獎我們目前考慮設定一個，個人獎我們每個獎考慮有5位，當然我根據講了也根據提名情況。因為中歐8000多名校友每個我非常的優秀和突出，根據提名情況也許名額也有適當的增加。像剛才你所說的難以取舍，這個人在這個行業非常優秀，那個人在那個行業也非常優秀，如果遇到這種情況我們會增加一個名額。

　　提問：因為到了終選階段，是不是以候選人提供的材料為評審標準。因為開通網絡平臺，比如50個人候選人過來，會不會大家真人秀互相PK，最終獲得最終大獎。

　　張維炯：這是一個好問題，應該說我們提名的50個校友都是各個領域非常的校友，而且是非常杰出的校友。是不是有時間一起PK，我覺得操作性不是那么大。因為這個和媒體、電視臺某個PK在一起很開心，我們如果請50個人一起在這，這個操作可能有問題。

　　周雪林：我補充一下，剛才召開新聞發布會之前，我和律師、校友一起在想，是不是50個校友PK一下，我們說中歐校友各個都非常的優秀和突出，最后怎么決勝負，社會上流行PK，我們校友也搞一個PK，當然這是玩笑話。我們要根據他材料，也根據他被提名的次數，如果一個校友提名你和十個校友提名你份量是不一樣的。包括我們也會根據他的材料提出意見，他到底對于這個行業當中的貢獻有多大。這些方面我們綜合來評定，最終再確定。謝謝！

　　提問：我想問一下顧憶華女士，臺灣峰會的校友評選你們是怎么樣評的，目前的工作進展進行到什么程度？謝謝。

　　顧憶華：大家知道我們要PK內地的校友其實困難很高，所以我們目前討論的結果，比如他的企業跨兩岸四地或者三地，比如香港在新加坡有分公司這樣類似的上市企業，這樣PK起來比較有競爭力。另外臺灣本身在發展的過程當中，有一些特殊的校友，他們本身的領域是很專業的。所以我們大概就會用比較精細的選擇性，所以我們現在目前選擇出5位校友。現在目前進行校友中的溝通和游說工作，因為有一些校友是上市公司的執行長或者董事長，他們有一些工作。所以我們在做校友的溝通工作，接下來就在5位當中找出兩到三位最有興趣的校友。因為我們是校友投票，推薦，我們臺灣校友會有120多位同學，我們彼此關系非常的密切，所以我們在提名有策略，我們不打松散式，我們用集體式的方式，集體的力量比較大一點，所以這是我們的戰略。

　　提問：我想問一下葛律師，因為我看有一個對于中間人進行背景法律盡職調查，這是一個什么概念？如果我們的候選人本身或者他的所在企業在評選階段有一些負面的新聞報道的話，會對于他的參選有沒有影響？

　　葛永彬：這個問題我回答一下，因為我們中歐評選這項活動從一開始就要求公開、公平、公正，要透明，要制度化。剛剛校領導介紹了我們歐8000多位杰出校友，這么多的校友在申報材料的時候，可能材料有的不一定準確，不一定全。我們在最終當選人進行核實。還有一些極少數的存在你所說的可能他本人或者企業或者一些負面的東西，我們核審以后交給評審委員會，最終確定他能不能成為我們的校友代表。謝謝！

　　提問：我想問一下尹明華先生。評選活動以來，從媒體角度來說，怎么監督這個評選活動做到公開公平公正。還有一個問題就是講一下最高的獎勵有多大？

　　尹明華：我想這個活動不需要我們媒體花很大的力量像監督腐敗那樣，要保持公開公正。因為中歐的老師和中歐的學生非常的優秀，這次評選的過程本來就是一個非常公正的過程。

　　周雪林：我開句玩笑話，因為我們中的絕大多數的校友都是優秀的企業家，他們擁有的資產比中歐提供的獎勵多得多。所以物質獎勵不是我們這次評選活動的目的，更多是來通過這樣的活動，讓社會認識到我們中歐杰出的校友和澳門這些校友正在為我們國家的經濟建設，這個企業管理水平的提高，正在做的事，也是提倡我們中歐一直提倡的價值觀念，怎么樣回報社會這樣的價值觀念。我想這可能是主要目的，所以物質獎勵據我所知目前還沒有考慮。

　　朱曉明：我相信剛剛提問的那位記者也跟我們想的是一樣的，獎給禮金從學校畢業的校友們，現在哪怕獎學金也不會超過36.8萬。校友主要是在于名譽，我們這次管理委員會在搞這個活動的時候，總的費用批準數額并不大，中歐有一個習慣，就是不大在做那種特別熱的宣傳活動。所以我們不會有特殊的獎金。但是我們在研究這個活動的時候是希望我們這個獎品做得比較特殊一點，那就要考我們有關的部門和藝術家，怎么把這個獎品做得特別有吸引力。1994年亞洲周刊評最杰出華人企業家的時候，那一年我是大陸第一個得到這個獎項的，在香港頒獎，全球選了5個華人杰出企業家，我和李嘉誠是作為中國大陸和香港獲獎者之一。當時我請示中宣部，能不能獲這個獎，因為對外境外的雜志不是特別了解。我那天把這個獎品帶來了，這個獎就是由IWC出錢的，每位獲獎者有一個IWC的表，這個表是自動表，這是一個獎品。第二個獎品是有一個大理石做的底座，表示了一個豐碑。這個制作的費用不會很貴，對于我來說如果有一個獎金很可觀，因為我原來是機關干部，工資不高。對于李嘉誠來說，你拿再大的獎金也不足為奇的。但是這個獎品做得很好，在底下有一片金屬的片子貼上去，表明由亞洲周刊評選的最杰出華人企業家獎。這樣給人的印象，就是傳承下去第二年還有這樣的做法，差不多每次獲獎獎品有一定的傳承的意義。所以我當時就跟我們學校說，這次獎品你們要請一個藝術家做，我們現在在這里不能宣布，因為任何一項活動都有它時間的保密，我們準備讓一個藝術家做成一個系列產品，今后獲獎就是按照這個做。無非就是09年，或者代表15年的，將來2010年是不是每個年度都有，現在我們沒有完全想到。這樣的獎品做的有一定的傳承，是能夠代表這個時代，然后代表這個學校，這是一個符號。我想大概就是這么一個想法，你們在10月31號，我們校慶大會上可以看到這樣的獎品是怎么樣的，是不是有吸引力。同時可以讓你們記者評一評。

　　提問：我們絲毫不懷疑這次評選的校友肯定是非常杰出的。不知道朱院長，這些評出來的校友，你希望他們身上帶有什么樣中歐的特質？因為他們肯定從個人來講，也是各有各的精采，但是中歐評出來還是代表中歐15年發展歷程的，他們不僅是杰出校友，更是中歐精神。

　　朱曉明：我相信當中一定是非常精采的。我可以提前告訴你們，我們應當坦率把這些人變成一本書給大家看。把中歐理念最精采的教授演講變成一本書，讓社會分享，三本書很精彩。另外中歐陸家嘴金融研究院也出了兩本書，我們每一個月都有內部的金融沙龍，我們可以上我們的教師分享。我們教授應該把它當作案例和指導教材。這本書還沒出來，你當然希望知道它的特色是什么，你們應該可以體會到我們出了這么多的，我剛剛翻了一下你就知道這些人非常的成功。中歐陸家嘴金融研究院的這兩本書叫做《演繹精采》。

　　張維炯：剛才朱曉明院長回答的非常清晰，我們為杰出校友編一本書。中歐的校友從中歐畢業，應該說他讀書是很認真的。這從我們劉吉院長、張國華院長等，我們一直是要求高水準，要高度完成學業。另外我們這么多校友走在他們行業的前面，他們一定有很多創新的理念。我們的校友不僅現在做得好，而且他們還在不斷努力的往前走。我想等到我們校友的書出來以后，你們就會看到我們校友的風采，必定會帶著我們中歐認真、創新、追求卓越這個理念在里面。我們期待著我們評出的校友有非常好的光彩，能夠展現給大家。我想我們媒體界的朋友如果沒有什么具體問題的話，要么然我們今天的會議就到此結束。謝謝大家！

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