中國人民銀行副行長兼上海總部主任蘇寧。(圖片來源：新浪財經 元平攝) 點擊此處查看全部財經新聞圖片

　　新浪財經訊 2009年5月15-16日第二屆陸家嘴論壇在上海浦東香格里拉酒店召開。此次論壇的主題為“全球化時代的金融發展與經濟增長”。中國人民銀行副行長兼上海總部主任蘇寧在5月16日上午的“國際金融新格局下的機遇與挑戰”全體大會上表示，國家作為國有金融機構的老板，要求他們減薪，這完全是可以這么做的。

　　[蘇寧] 應該是嘉賓發言的，既然問到了我也說一下。關于減薪的問題，你提到了，國外一些金融機構也在減薪，他們的工資過高。你說中國的工資和國外相比差距很大，作為一個國際金融中心來說應該是比較容易跟國外的工資水平相比較。但作為一個國內行業來說，往往是和國內其他行業的工資來比較，你剛才提到的關于減薪的要求，詳細情況我也不是非常清楚，具體減多少，但是我覺得這項措施的提出，首先是對國有金融機構提出的，國家作為國有金融機構的老板，要求他們減薪，這完全是可以這么做的。并要求外資金融機構或者非國有金融機構來減薪。所以，我覺得各個金融機構仍然有自主權，決定他們的工資多少。這樣會不會導致國有金融機構的高級管理人員和外資金融機構的高級管理人員的工資差距，我想這是有可能的。但是，我想國有金融機構管理人員的任命不完全是市場化的，比如說胡懷邦董事長恐怕不是從市場招聘的。我想恐怕不要擔憂國家對國有金融機構招聘高級管理層的工資限制，我覺得這種限制也未必會導致像胡懷邦先生脫離交通銀行，而到瑞銀集團任職。

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