“綠色公司”全新界定公司本質(zhì)

　　4月23日上午，由中國企業(yè)家俱樂部、道農(nóng)研究院、《綠公司》雜志主辦的“2009中國綠色公司年會(huì)(以下簡稱“年會(huì)”)”上，道農(nóng)研究院推出了世界上首個(gè)“綠色公司”定義：“通過打造良性生態(tài)贏得可持續(xù)競爭力的公司”。這為企業(yè)探求領(lǐng)先基因提供了參照坐標(biāo)。

　　中國綠色公司項(xiàng)目是道農(nóng)研究院兩年前開始研究的公益性課題。該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、道農(nóng)研究院副院長施星輝向記者解釋，所謂“良性生態(tài)”是一個(gè)大生態(tài)的概念，不僅包括自然的生態(tài)，還包括社會(huì)、人文的生態(tài)。具體而言，是指與內(nèi)外利益相關(guān)方達(dá)成的某種穩(wěn)定、和諧的互動(dòng)機(jī)制——內(nèi)部利益相關(guān)方包括股東、員工；外部利益相關(guān)方包括消費(fèi)者、競爭者、上下游供應(yīng)鏈、社區(qū)、NGO組織和政府等。而“可持續(xù)競爭力”是從可持續(xù)的角度審視競爭力，指企業(yè)通過可持續(xù)思維、可持續(xù)發(fā)展和追求可持續(xù)性，激發(fā)企業(yè)釋放出其愿景所蘊(yùn)含的巨大動(dòng)力。

　　“從整體上重新界定公司競爭力的構(gòu)成要素，將有助于企業(yè)渡過眼下難關(guān)，并著力培育出未來的增長力。”中國綠色公司項(xiàng)目國際評(píng)審委員會(huì)聯(lián)合主席、中國企業(yè)家雜志社社長劉東華指出。

　　企業(yè)界領(lǐng)軍人物紛紛表示對(duì)“綠色公司”概念的認(rèn)同和關(guān)注。

　　萬科集團(tuán)董事長王石認(rèn)為，過去一提到企業(yè)幾乎就等同于追求利潤最大化，但如果每個(gè)企業(yè)在追求利潤最大化的過程中都以犧牲社會(huì)利益為前提，整個(gè)社會(huì)都將不復(fù)存在。“大家都來維持社會(huì)最基本的生態(tài)環(huán)境，對(duì)大家都有好處。從自私角度來講，誰主動(dòng)這樣做，誰就率先擁有了競爭力。”

　　用友軟件股份有限公司董事長王文京表示，企業(yè)的本質(zhì)，就是按照商業(yè)這樣一種比較有效率的方式，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的社會(huì)組織。“一個(gè)企業(yè)只要在它所處的時(shí)代為社會(huì)創(chuàng)造了價(jià)值，就一定會(huì)有很好的發(fā)展。”王文京說，“綠色公司”的概念直指企業(yè)的新本質(zhì)，揭示出企業(yè)長期存在與持續(xù)發(fā)展的根本規(guī)律，是對(duì)公司本質(zhì)的全新界定，因此，“綠色公司一定是和諧的，愉快的和可持續(xù)的”。

　　與近年來耳熟能詳?shù)摹吧鐣?huì)責(zé)任”、“可持續(xù)發(fā)展”等概念不同，“綠色公司”的全稱是“綠色的公司”，這個(gè)概念更聚焦于公司本身，“公司”是主語，“綠色”只是一種限定，是企業(yè)自身發(fā)展的核心動(dòng)力。而且，這一概念還有助于把企業(yè)家個(gè)人的慈善行為與其企業(yè)加以廓清。正如蓋茨基金會(huì)的慈善行為不能等同于微軟公司本身，我們也不能因?yàn)椴艿峦�捐出�?8億就對(duì)福耀玻璃公司大加褒獎(jiǎng)。

　　劉東華表示，“綠色公司”是企業(yè)界的一類新物種，這個(gè)新物種的家庭中，不僅擁有那些成立之初即具備健康的綠色基因而創(chuàng)新商業(yè)模式的新興企業(yè)，還容納了那些通過文化變革、戰(zhàn)略調(diào)整而激活了潛在綠色訴求、成功完成了綠色轉(zhuǎn)型的領(lǐng)袖企業(yè)。“綠色”將會(huì)是企業(yè)“先問是非，再論成敗”的重要底色。

　　在“綠色公司”定義指導(dǎo)下，道農(nóng)研究院按照文化領(lǐng)先、商業(yè)優(yōu)勢、環(huán)境友好、社會(huì)和諧、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)五大指標(biāo)，以不同權(quán)重評(píng)選出“2008年度中國綠色公司標(biāo)桿企業(yè)”。青島啤酒股份有限公司、IBM全球服務(wù)(中國)有限公司等20家中外企業(yè)獲此殊榮。同日，聯(lián)想集團(tuán)、通用電器(中國)有限公司等20家中外企業(yè)繼去年獲評(píng)“2007年度中國綠色公司標(biāo)桿企業(yè)”后，再次獲得“2008年度中國綠色公司星級(jí)標(biāo)桿企業(yè)”。

　　附件一：2008年度中國綠色公司標(biāo)桿企業(yè)：

　　青島啤酒股份有限公司

　　比亞迪股份有限公司

　　新奧集團(tuán)股份有限公司

　　中國遠(yuǎn)洋運(yùn)輸(集團(tuán))總公司

　　用友軟件股份有限公司

　　中國神華能源股份有限公司

　　阿里巴巴(中國)有限公司

　　中國南方航空股份有限公司

　　中國工商銀行股份有限公司

　　遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司

　　IBM全球服務(wù)(中國)有限公司

　　宜家(中國)投資有限公司

　　3M(中國)有限公司

　　沃爾瑪(中國)投資有限公司

　　松下電器(中國)有限公司

　　匯豐銀行(中國)有限公司

　　可口可樂(中國)飲料有限公司

　　戴爾(中國)有限公司

　　博世(中國)投資有限公司

　　歐萊雅(中國)有限公司

　　附件二：2008年度中國綠色公司星級(jí)標(biāo)桿企業(yè)：

招商銀行 聯(lián)想 海爾 吉利 中海油 燕京啤酒 蘇寧 寶鋼 國家電網(wǎng) 萬科

英特爾 BP 殼牌 諾基亞 惠普 愛立信 通用電氣 聯(lián)合利華 巴斯夫 豐田汽車

　　附件三：“2008年度中國綠色公司標(biāo)桿企業(yè)”評(píng)選綜合標(biāo)準(zhǔn)

　　本綜合標(biāo)準(zhǔn)2007年首次制定，并經(jīng)國際專家評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^，應(yīng)用于2007年度中國綠色公司標(biāo)桿企業(yè)評(píng)選運(yùn)作。根據(jù)實(shí)際應(yīng)用情況、參評(píng)企業(yè)反饋及專家學(xué)者的建議，中國綠色公司項(xiàng)目組決定對(duì)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修改和完善，使標(biāo)準(zhǔn)更加簡化、量化和可操作。此標(biāo)準(zhǔn)已獲中國綠色公司2008年度國際評(píng)審委員會(huì)認(rèn)可。

　　一、參評(píng)條件

　　所有符合下列條件的企業(yè)均可報(bào)名或受邀進(jìn)入樣本企業(yè)名單，僅限1500名。

　　1、在中國境內(nèi)注冊的獨(dú)立核算法人，已連續(xù)經(jīng)營滿5年及以上，包括外企、 國企和民企及混合所有制企業(yè)。

　　2、2007財(cái)年的營業(yè)收入不低于1億元人民幣。

　　3、市場地位或總體影響力處于行業(yè)前10位。行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)按照證監(jiān)會(huì)上市公司行業(yè)分類指引的規(guī)定。

　　4、在環(huán)境、社會(huì)責(zé)任方面有明確承諾、政策，并產(chǎn)生了可考察的行為與效果。

　　二、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

　　評(píng)審組將考察企業(yè)的五大領(lǐng)域的實(shí)際情況，綠色公司首先源于“文化領(lǐng)先”，這是一切可持續(xù)發(fā)展的基因與起點(diǎn)，借助“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”的動(dòng)力機(jī)制，在三個(gè)不同維度上表現(xiàn)卓越：即具有“商業(yè)優(yōu)勢”，實(shí)施“環(huán)境友好”運(yùn)作，并維系良好的“社會(huì)和諧”。評(píng)估范圍包括14個(gè)二級(jí)指標(biāo)，40個(gè)三級(jí)指標(biāo)。

一級(jí)指標(biāo)/權(quán)重	二級(jí)指標(biāo)/權(quán)重	三級(jí)指標(biāo)
1、文化領(lǐng)先 (10%)	文化特質(zhì)(30%)	價(jià)值觀與內(nèi)部規(guī)則
		員工參與
	戰(zhàn)略構(gòu)建(40%)	前瞻性
		與核心流程的融合
	風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別(30%)	整體風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)
2、商業(yè)優(yōu)勢 (15%)	經(jīng)營業(yè)績(25%)	主要財(cái)務(wù)指標(biāo)
		納稅、就業(yè)
	行業(yè)地位(25%)	市場份額、品牌影響
	綠色增長(50%)	清潔運(yùn)營效益
		綠色產(chǎn)品與服務(wù)
3、環(huán)境友好 (30%)
	政策與體系 (40%)	環(huán)境影響認(rèn)知、倡議
		環(huán)境治理體系運(yùn)作
		應(yīng)對(duì)氣候變化
	管理績效 (60%)	環(huán)境績效指標(biāo)
		生命周期管理
		供應(yīng)鏈管理
		綠色辦公、綠色崗位
4、社會(huì)和諧 (30%)	利益相關(guān)者 (60%)	股東與投資者
		員工
		消費(fèi)者
		社區(qū)、社會(huì)團(tuán)體
		政府、行業(yè)協(xié)會(huì)
		弱勢群體
	公益活動(dòng)與捐贈(zèng) (15%)	環(huán)境類、非環(huán)境類
	信息公開 (25%)	責(zé)任報(bào)告編制
		外部溝通
		其它披露形式
5、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng) (15%)	研發(fā)投入(35%)	研發(fā)比例、清潔技術(shù)
	組織體系(25%)	研發(fā)人員規(guī)模、機(jī)構(gòu)、分布
	創(chuàng)新績效(40%)	國內(nèi)外專利數(shù)、成果轉(zhuǎn)化

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