獎項設置及評選標準

　　一、 2009中國上市公司市值管理百佳榜

　　1、名額：100名

　　2、參評主體：全體A股上市公司

　　3、評選標準：

　　(1)價值創造能力強，經營業績良好;

　　(2) 價值實現能力強，市場增加值可觀;

　　(3) 價值關聯度高，市值最大限度地反映價值。

　　二、2009中國上市公司市值管理行業百佳榜

　　1、名額：100名左右

　　2、參評主體：參照中國證監會和和申銀萬國證券公司的行業分類標準，全部行業內的A股上市公司

　　3、評選標準：

　　(1)行業內價值創造能力強，經營業績良好;

　　(2) 行業內價值實現能力強，市場增加值可觀;

　　(3) 行業內價值關聯度高，市值最大限度地反映價值。

　　三、2009中國最佳創富領袖獎

　　1、名額：10名

　　2、參評主體：上市公司董事長、總經理

　　3、評選標準：

　　(1)杰出的領導能力、卓越的創新能力、公認的領袖氣質；

　　(2)公司在2008年創富實踐中取得豐碩成果，每股收益和市值增長高于行業平均水平；

　　(3)回報股東意識強烈、尊重中小股東權益，公司現金分紅比例在凈利潤的30%以上；

　　(4)公司治理良好、運作合規，有健全科學的績效考核機制；

　　(5)擁有強烈的社會責任感和突出的行業影響力，誠實、守信。

　　四、2009中國最佳創富IR獎

　　1、名額：50名

　　2、參評主體：董事會秘書、證券事務代表

　　3、評選標準：

　　(1)協助董事會建立健全的投資者關系管理制度；

　　(2)充分、準確、及時的披露信息；

　　(3)積極和全方位地開展投資者溝通與交流；

　　(4)公司資本市場形象突出，市盈率不低于行業平均水平。

　　五、2009中國最佳創富創新獎

　　1、名額：10名

　　2、參評主體：上市公司董事長或總經理

　　3、評選標準：

　　(1)在企業戰略、公司治理、財務管理等方面采用了與以往不同的管理理念和做法，并在成功的實踐中對現有管理制度進行了修正、補充；

　　(2)企業采取的管理方面的創新理念和實踐，經受了時間和市場的檢驗，已有明顯成效，并有相應的數據證明；

　　(3)企業的創新理念和實踐可為其他企業遇到的類似問題提供參考和借鑒。

　　六、2009中國最佳創富服務獎

　　1、名額：10名

　　2、參評主體：證券公司、商業銀行、會計師事務所、律師事務所、行業協會、財務顧問及培訓等中介機構董事長(會長、所長)或總經理(行長、會長、秘書長)或其分支機構、下屬部門等的負責人。

　　3、評選標準：

　　(1)具有強烈的金融服務意識、先進的服務理念、和諧的服務團隊和完善的服務體系；

　　(2)支持上市公司融資、投資、并購等創富實踐，提供令人滿意的服務，并且得到客戶的認同；

　　(3)積極為上市公司提供展開創富實踐所需要的培訓支持和信息服務，在業內有一定美譽度。

    新浪聲明：新浪網登載此文出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其描述。文章內容僅供參考，不構成投資建議。投資者據此操作，風險自擔。