4萬億旨在拉動經濟增長的巨大投資能否提升我國上市公司持續的價值創造能力？

　　金融風暴中華爾街股東權益保護意識的缺失和中國上市公司股東財富大幅縮水給中國資本市場帶來什么樣的借鑒和思考？

　　2009年解禁洪峰下產業資本和金融資本的博弈將如何影響上市公司的估值中樞以及股東價值分享？

　　2008年股權激勵方案紛紛觸礁能否激發對經理層激勵與約束機制的新的探索？

　　2010年央企全面推行EVA考核將給上市央企帶來怎樣的價值創造與分享觀念？

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　　歷經牛熊交替的中國資本市場，面臨的內外發展環境發生了重大變化，和諧股權文化建設成為解決紛繁復雜的中國資本市場關鍵問題的核心。著力構建價值創造和價值分享的和諧股權文化，著力實現不同股東之間的利益均衡，著力建設股東與經理層之間的和諧關系，是提振上市公司競爭能力、促進中國資本市場走出困境、在中國經濟社會發展中發揮更大作用的重要選擇。為此，我們特舉辦第三屆中國上市公司市值管理高峰論壇，重點探討當今中國資本市場和諧股權文化建設的重大理論與現實問題。

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