2009年3月31日，由中國企業報和中國企業CSR研究中心主辦的“2009跨國公司社會責任研討會”在北京召開。新浪財經獨家圖文直播此次會議。圖為國務院發展研究中心副研究員王輝。(來源：新浪財經 白鵬輝攝)

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　　2009年3月31日，由中國企業報和中國企業CSR研究中心主辦的“2009跨國公司社會責任研討會”在北京召開。新浪財經獨家圖文直播此次會議。圖為國務院發展研究中心副研究員王輝演講。

　　王輝：各位領導，各位嘉賓，一下午我們都沐浴在社會責任的陽光當中，現在夜幕降臨，讓我來揭開一下社會責任缺失的案例。

　　本次研討會揭曉了2008跨國公司十大社會責任缺失案例，這是我們在去年發布2007跨國公司十大社會責任缺失案例后的第二次發布，自2008年9月4日起，中國企業報分四期陸續刊登了2008年每季度12個，全年48個社會責任缺失案例初選，40余家跨國公司及其品牌在勞動用工、商業賄賂、環保、銷售偽劣商品、雙重標準歧視方面的問題，這些案例通過專家投票和評審，最終產生了十大責任缺失案例，他們依次為：

　　IBM 勞動用工歧視而違法

　　奔馳 汽車質量問題致人死

　　雅芳 商業賄賂丑聞

　　夏普 液晶電視雙重標準

　　樂購 注水牛肉

　　麥當勞 疏于細節問題不斷

　　高露潔 忽悠人

　　索尼 電視退貨踢皮球

　　UPS 快遞不快

　　LV 質量銷售被查

　　為客觀公正的做好此次評論，中國企業報從六個方面認定責任缺失，為加強對評審工作的引導，中國企業報社成立了CSR研究中心，19名當前在中國企業社會責任領域的知名專家被聘為首批研究員，今后該中心將加強對企業社會責任的實時監控，每季度從眾多社會責任缺失案例當中推選12個，全年共48個責任案例進行展示，最終評選出每年的10大社會責任缺失案例，并成為常態。

　　在這里我作為評審委員會專家，代表主辦方需要特別說明的是，2008跨國公司十大責任缺失案例的評選主旨和目的，絕非針對某一家跨國公司進行曝光，而是揭露這些缺失責任的根源，深入剖析存在的問題，以此引導社會公眾對跨國公司在華表示給予客觀公正的評價，同時促使跨國公司借此對自身表現進行認真審視，不斷修正，不斷進步，為中國經濟社會的和諧發展做出貢獻。同時十大社會責任缺失案例的產生并不是以偏概全簡單的否認入選企業其他方面的成就，也不代表在華跨國公司的整體形象，他們只是一些忽視社會責任的個案，我們希望這樣的評審能夠成為一種善意的提醒，幫助跨國公司認真檢討，著眼未來，站得更高，看得更遠，謀劃得更細，做得更實。不斷增強社會責任意識，增強企業的社會競爭力，謝謝大家。

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