——專訪中國上市公司董事會高峰論壇暨第五屆“金圓桌獎”頒獎盛典組委會主任佴永松先生

　　這是一個不同尋常的年代，經濟社會的劇烈動蕩壓迫著人們在嘗咽變革的同時不斷深刻求索，期冀捕獲更為新穎、清晰的思想觀點。企業層面的董事會建設和公司治理尤其面臨著新的挑戰。在中國上市公司董事會高峰論壇暨第五屆“金圓桌獎”頒獎盛典舉行前夕，記者專訪了活動組委會主任佴永松先生。

　　記者：2008年四季度，全球性金融海嘯暴戾席卷了歐美多家金融業的“百年老店”企業，現代企業制度的核心——公司治理面臨著嚴峻考驗。此時舉行上市公司董事會高峰論壇暨第五屆“金圓桌獎”頒獎盛典，有何特別意義？

　　佴永松：與歐美日等發達國家相比，中國企業的董事會歷史并不長。但眾所周知，我們的董事會建設、尤其是上市公司的治理水平，在短期內接連取得了重大突破。然而，此輪危機中歐美公司的治理失衡警示我們，中國的董事會建設仍處于初級階段，很大程度上僅有形似而神不至。更重要的是，外部危機提醒我們，中國的公司治理一定要迎難而上，走自己的特色之路。“看似尋常卻奇崛，成如容易卻艱辛”。借鑒歐美得與失，不少實踐、理論、認識上的治理難題亟待眼下破解：為推進中國企業的董事會建設，如何進行下一步的制度安排？如何發揮好黨委、職代會的作用，筑實中國特色的公司治理基礎？上市公司在提高董事會運作效率與水平層面如何獲得新的突破，確保企業長期價值成長？《董事會》雜志舉辦中國上市公司董事會高峰論壇暨第五屆“金圓桌獎”頒獎盛典，將主題定為“危機·治理與上市公司生命力”，就是想通過優秀董事會的示范作用，使中國上市公司董事會真正成為公司、股東價值增值的源泉。　

　　記者：與往屆相比，此次論壇及頒獎盛典有何特色？

　　佴永松：在前四屆成功舉辦的基礎上，此次論壇和頒獎盛典從三個方面進行了創新。首先，從活動內容上，《董事會》雜志此次將攜手南京大學，首次推出“中國上市公司董事會治理報告”。報告將系統總結中國上市公司董事會建設歷程，梳理現階段及今后面臨的挑戰，預測可能的變化趨勢，獨家提出可行的改革建議。會議主題及演講議題，首次采用了向國資委、證監會、上市公司及理論界聯合調研確立的方式。

　　其次，從活動規模上，此次論壇和頒獎盛典可謂是歷屆之最。活動組委會擬邀請原全國人大常委會副委員長、民建中央主席成思危，全國工商聯副主席胡德平，著名經濟學家、國務院發展研究中心研究員吳敬璉，著名經濟學家、北京大學光華管理學院院長、全國政協經濟委員會副主任厲以寧等貴賓參會并進行主題演講。屆時蒞臨主會場及兩個分論壇的各界嘉賓將突破400人。   

　　再次，從獎項設置和評選上，此次頒獎除了既有的獎項外，將增設“最具創新力董秘”單項獎，頒給那些中國上市公司董事會秘書群體中的佼佼者，以表彰他們在公司治理和董事會建設上所做出的貢獻。評選方面，此次活動強化了上市公司相關指標體系的時間延續性，并突出了履行社會責任的指標測評。相信此次盛會將會對中國的董事會建設和公司治理發揮積極的作用。 

　　記者：作為我國治理領域的專業期刊，能否介紹《董事會》雜志的發展情況？

　　佴永松： 《董事會》雜志是國內惟一以公司治理和董事會建設為核心內容的高端專業期刊，創刊5年來已覆蓋所有央企、上市公司及部分地方重點企業，并與各級國資委、資本市場監管部門等政府機構結成長期合作關系。經BPA國際權威機構認證，其電子版發行到全球27個國家與地區。

　　《董事會》雜志結合中國公司治理實際，秉承客觀、深度、建設性的辦刊理念，刊發了系列有重大影響力的觀點、報道，被《華爾街日報》、英國《金融時報》多次引述。

　　“中國上市公司董事會金圓桌獎”是《董事會》雜志著力打造的中國董事會制度建設領域的高端公益品牌獎項。金圓桌獎迄今已舉行四屆，嚴格遴選、推出了一批董事會運作合規、高效的上市公司，極大提升了后者的品牌度、公信力，在國內外引起較大反響，被譽為“中國財經界奧斯卡”。

　　“坦誠正直，精英品質”，《董事會》將秉承這一企業文化定位，攬傳播董事會建設最新理念與借鑒為己責，為推動中國股份制企業的長期健康前行，貢獻一份力量。

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