2009年2月9日晚，中國企業(yè)家論壇第九屆亞布力年會在黑龍江亞布力繼續(xù)舉行。新浪財經(jīng)獨家全程直播此次會議。圖為氣候組織大中華區(qū)總裁吳昌華。(來源：新浪財經(jīng) 白鵬輝攝)

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　　2009年2月9日晚，中國企業(yè)家論壇第九屆亞布力年會在黑龍江亞布力繼續(xù)舉行。此次論壇的主題是“大變局時代下的中國企業(yè)”。新浪財經(jīng)獨家全程直播此次會議。圖為氣候組織大中華區(qū)總裁吳昌華在“總結(jié)論壇：當代企業(yè)家與藍色商業(yè)文明”上講話。

　　吳昌華：我在中國受教育，念書時由于工作一兩年就去美國了，在美國呆了十多年再回來，其實我對基督教文化有一些研究，有很大的收獲。但是處在中西兩國文化之間，有點我自己的保留，包括勤奮，包括包容，包括對于子女的教育。我想，人類當中有些共性的東西，尤其是剛才您提到的三點，我是研究氣侯變化問題的。我國處在一個國際風(fēng)口浪尖上，尤其是今年更是如此，很大程度上由于國際談判的過程，推動氣侯變化的問題，這期間有很多矛盾。

　　我也看到我的名字竟然在藍色文明上，其實我還是沒有弄明白追求到底追求的是什么，但是我覺得剛才前面幾位專家都談到很難有一個明確的定義。人類總是在追求理想和夢想的過程中生活，剛才我也在想，如果在美國，也是這樣的場合，美國的企業(yè)家坐在這個地方，中國企業(yè)家坐在這里談這件事情，美國企業(yè)家也從他們的角度去談，我覺得可能會更容易解決一些。但是不幸的是，其實問題解決不了，所以一直處在一種緊張、刺激的狀態(tài)，去摸索，去思考很多問題，所以我只能從我的角度去做一些事情，但是我無法掌握。

　　其實，氣侯變暖的問題，各國因為多邊關(guān)系和雙邊關(guān)系，比如達沃斯論壇，特別有意思的一件事，就在氣侯變化的問題上，全球是不同尋常的統(tǒng)一，大家都認為氣侯變化問題是人類共同面對的最大危機，就因為這么一件事情，全球192個國家可以坐在一起去談，怎樣共同解決我們?nèi)祟惖膯栴}，科學(xué)家告訴我們，再這樣下去人類就處在一種非常不穩(wěn)定的狀態(tài)。如果意識這么強，如果大家都在追求真正解決這個問題的情況下，可能不會處在現(xiàn)在這樣各國相互爭搶的狀態(tài)下，大家相互玩游戲，互相玩牌，看看你手里的牌是什么，他手里的牌是什么，所以我想說的是，從這句話上有一種緊迫性，我們面臨人類這么大問題，但是為什么不可以解決？這是一個值得深思的問題。

　　去年12月，我們沒有去想太多的東西，我們請了幾位外來人員，我們一直在領(lǐng)導(dǎo)，政府要領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)要領(lǐng)導(dǎo)，那么有兩件事情至今給我的觸動是非常大的，驅(qū)動我一直思考的東西。第一個是兩個科學(xué)家做一個游戲，美國，歐盟說了，要減排，減這個減那個，聽起來非常理想化，非常高尚，但是真正坐在一起的時候就會發(fā)現(xiàn)，美國即使2050年最終決定減80%，哪怕零排放，實際上還是解決不了，中國如果現(xiàn)在繼續(xù)排放下去的話情況是很遭的，中國去年成為了全球第一大排放國，我們是發(fā)展中國家，我們還不夠美國的1/5，你們可以排放，為什么我們不能排放？人類的未來，這是一個非常嚴肅認真的事情，中國現(xiàn)在做的很多事情是不夠的。

　　第二件事情，中國石油公司的副總裁，一直非常了解組織的誕生和成長的過程，他說其實你們在做很多事情。其實開始的時候很必要，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力，然后慢慢形成了這種狀態(tài)，很多企業(yè)家，制造出來了一個誤區(qū)。我也做了領(lǐng)導(dǎo)，可以說這件事情，但是真正解決氣侯變化的問題，一直做其他的演講，如果說我們現(xiàn)在企業(yè)家所作的，不管是多么領(lǐng)先的企業(yè)，真正要應(yīng)對氣侯變化這個問題，在這種情況下意味著什么？就意味著一個根本性的變革，現(xiàn)在所作的很多事情，其實我也講環(huán)保了，我達標了，達到了國家的法律標準要求，做了很多的理念，但是不夠，這個東西不夠在哪里？即使慢慢上去的話，二十年的時間，要解決這個問題，這是人類最大的挑戰(zhàn)，解決不了怎么辦？所以氣侯組織在去年12月的時候，在我的極力催促下，我去找我們的總裁，因為我覺得自己不能這么做下去，我覺得我能夠做事情才可以去做。在這種前提之下提出了一個新的戰(zhàn)略，全球這兩件事情最重要，第一件事情是，無論是各國的文化，傳統(tǒng)、大家的追求不同，但是大家既然意識到氣侯變化是人類面對的未來最大的挑戰(zhàn)，國際社會必須打出一個共識，或者一個契約。

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