【評選時間】

　　2009年1月1～2009年1月14

　　【評選目的】

　　1、樹立新銳創業者典范，弘揚中國式奮斗精神，倡導商業模式的傳承與創新。

　　2、探索“寒冬之中堅韌生存，商業模式積極創新”的企業發展之路

　　【獎項設置】

　　2008中國創業新銳榜TOP 10

　　【評選對象】

　　創業新銳的評選對象為處于成長期的中、小企業企業主及創業者，評選的重點在于候選人是否執著堅韌于商業上的創新模式，以及其所創辦的企業在經濟動蕩中生存與發展的經驗。

　　【評選方法】

　　著眼于創業，圍繞“堅韌與創新”，構建評選體系的主要出發點力圖立足于中國現階段創業環境與經濟形式，突出重點，使所選指標具有代表性和可操作性，客觀評估創業者在品質上的堅韌與商業上的創新等方面的情況，以及其所管理或創辦的企業的運營情況，深入剖析和總結中國創業者在創業、企業運營及管理、應對危機等方面的成就和經驗，弘揚當代中國創業精神。

　　由商業領袖、財經專家、學者和主流媒體代表等專家評委，將重點關注創業者的管理能力和創新能力，以及企業的經營情況、團隊建設及可持續發展戰略等。

　　【評選標準】

　　創業新銳：

　　個人品格：

　　1、勇敢：上榜創業者要勇于突破陳舊的商業模式，勇于面對創業路途上的艱辛，勇于接受

　　和修正自身的不足并不斷進步；

　　2、 堅韌：上榜創業者還要有毅力：堅持正確的商業模式、管理理念；有責任感地帶領團隊韌性生長、持續發展。

　　項目優勢：

　　1、 創新：上榜創業者要具有創新意識，對商業模式、管理模式都有自己的理解與創新，并通過對商業模式的創新而在經濟寒冬中繼續堅韌地成長；

　　2、發展：上榜創業者的創業項目要具有良好的發展潛力及切合實際的發展前景；項目經營

　　業績優秀、稅收表現良，并在經濟寒冬下保持一定的增長率及收益率。

　　組織能力：

　　1、 資源：善于整合資源，能將各種資源和生產要素優化組合，在有限的平臺上創造更多價值

　　2、 團隊：具有較強的團隊管理能力和卓越的領導力、善于團隊溝通，并能打造出高效、健康的工作團隊。