祝慧燁 李德潔

　　“全國企業文化優秀成果”由中國企業聯合會、中國企業家協會主辦，是我國目前企業文化建設成就的最高榮譽。該項目自2002年設立以來，已經成功舉辦了六屆，先后有海爾、聯想、青島啤酒、TCL、同仁堂、萬科、上海移動、平安保險、長虹、天津港、大慶石油、中國一航、蒙牛集團等共一百余家知名企業獲得這一殊榮。入圍企業要能夠運用現代企業文化理論，在文化戰略、文化管理、文化體系、機制、實施、方法和手段等方面成效顯著，富有特色和創新表現。

　　本著“嚴格定位、流程管理、配套服務”的工作法，“全國企業文化優秀成果”評選做到了流程化和規范化，逐步完善了評審程序和指標體系，使該成果真正體現代表性和權威性，具有較高的含金量和可靠性。本次評選邀請了20多位企業文化專家對申報成果按照企業文化先進性、有效性、系統性的評價標準，結合企業的實際調研情況，本著公開、公正、公平的原則，進行了交叉點評、打分，專家經過認真嚴格的評審，最終確定了35家受表彰企業。

　　今年新評出的這35家優秀成果企業在某種意義上代表了我國企業文化建設的整體面貌，具有較強的代表性和廣泛性。這35家優秀成果企業共來自20個行業，包括食品、服裝、電力、房地產、化工、通信、煤炭、船舶制造、機械制造、汽車制造、百貨、港口、鋼鐵、建材、化工、酒店、石油、電子等，行業覆蓋廣泛，這反映了最新支柱產業的崛起和產業結構變動情況。其中，包括石油、機械制造、船舶制造、港口、煤炭、化工、電力等支柱產業，以及迅速成長起來的新興產業如通信等，都具有很強的發展潛力。

　　很多入選企業都擁有優秀的歷史傳統，恒源祥、中國重汽、北重集團等企業都具有數十年的歷史，有著厚重的歷史積淀和深厚的文化底蘊，體現了優秀文化傳統與現代文化元素的統一。

　　作為一種榮譽，“企業文化優秀成果”是對企業文化建設的肯定，實際上也是對企業整體發展狀況和競爭力提升狀況的肯定。企業文化搞得好的企業最終要通過企業績效、獲利能力和市場競爭力得以體現。從35家入選企業來看，它們均具有較強的盈利能力和良好的業績。如常熟開關制造有限公司2007年實現銷售收入92405萬元，實現利稅37261萬元，從昔日一個名不見經傳、瀕臨倒閉的小企業一躍成為國內裝備最好、生產效率最高、經濟效益最優的斷路器生產標桿企業。