全國企業文化優秀成果申報標準

　　申報企業，應在運用現代企業文化理論、文化戰略、文化管理、文化體系、機制、實施方法和手段等方面成效顯著，富有特色和創新表現，基本標準如下：

　　1、先進性

　　(1)符合先進文化方向，以科學發展觀為指導，符合現代企業制度和可持續發展要求，與企業發展戰略、經營管理相融合；

　　(2)企業具有社會責任意識，主動承擔企業公民義務；

　　(3)理念、結構、體系、功能和運行等方面有優化創新的表現，達到先進水平，特點鮮明；

　　(4)消化吸收、融匯古今中外的成果、方法、智慧并加以改進、發展和創新；

　　(5)企業文化系統管理方法具有科學性，反映企業文化管理、運行規律。

　　2、有效性

　　(1)企業價值觀為員工普遍接受，在思維和行為模式上表現出自覺特征，價值理念有效影響制度、機制、流程等；

　　(2)企業內部凝聚力、執行力強，管理效能高;外部有影響力、受社會尊敬程度高、品牌美譽度高；

　　(3)企業經濟效益和經營績效顯著，企業綜合素質、人員素質高；

　　(4)企業可持續發展能力強，具有較強的創新能力和意識；

　　(5)在學習型組織、人力資源、品牌管理、基層建設、基礎管理、思想政治工作、精神文明建設等方面作用充分。

　　3、系統性

　　(1)企業文化戰略、設計與實施具有系統性特征，有規劃、有體系、有組織、有機制，全面推進企業文化發展；

　　(2)具備企業文化路線圖或實施綱要；建立了企業文化目標體系、傳播體系、運行體系、考核體系等，有機制保障；

　　(3)實施企業文化系統工程，如價值觀管理、傳播培訓工程等；企業文化載體建設豐富，有支撐體系；

　　(4)在戰略、決策、管理、經營、市場、人力、品牌等環節貫徹企業文化，在制度、機制、流程中體現文化干預與影響；

　　(5)集團化文化建設、跨文化管理中符合產業與管理規律要求，反映一致性。