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新浪財經 > 會議講座 > 2008(第七屆)中國企業領袖年會 > 正文
我們在危機下還要說一說企業傳播的策略,對于我們的企業來說,我們是做潤滑油的企業,市場的影響也是比較大的,因為運輸行業還有一些企業的效益不是太好,工廠的運輸量就下降,不出貨,運輸量也下降,對我們還是有一定的影響。但是你這個企業一定會有一個中長期的策略,不能因為你有了危機了,中長期的策略就變了,你該樹立品牌的時候不樹立自己的品牌,那個我覺得是不對的。所以在我們企業里面,我們愿意還是去進行我們的投入,去執行和推進戰略,但是我們還要做一套應急的方案,如果說在上半年,在這樣一個持續的推進下,整個形勢還是不好,我們要拿出應急方案來怎么做,這個是我們要做的,我們還是按照我們原來的策略持續投入,但是如果6月份形勢不好,讓我們拿出我們的應急方案怎么做?
另外就是你的投放原來在市場形勢比較好的情況下,錢比較多,掙的也比較多,你投的時候就會比較松懈,也不太注意投放的有效性怎么樣,現在我們在這種情況下,我們認為投放的有效性是非常非常重要的。你投進去的每一分錢我們都希望有結果,所以投放的有效結果是我們在經濟危機當中非常關注的一點。溝通策略里面,在以前作為企業我想說什么就要說什么,但是我們在這種情況下,在危機的情況下,我們希望我們更多的了解消費者想要什么,想聽什么,所以就像剛才趙總說的,我的產品、我的包裝、我廣告的內容、我的訴求,所有的東西,我可能要更注重消費者的感受,他們需要什么,我們在情感上如何能夠跟他們產生一致,產生共鳴,這個是我們希望在危機時刻整個傳播策略里面的一個變化。以前都是我想說什么,我要告訴消費者什么,現在不是,現在可能就是消費者需要聽什么,我怎么跟你達成一致,跟你產生共鳴才跟你溝通什么。
我們還要關注競爭對手,我們希望能夠比競爭對手做得好,你不能說自己悶頭干,不關注競爭對手,所以關注競爭對手也是我們非常注意的,我們希望在重點的市場重點的區域要比競爭對手做得好,要實現我們這個策略,還是要持續的關注自己的競爭對手。
總結一下,說了以上的內容,最后我們作為一個企業的管理者,不管是危機還是不危機,我們都有兩個目的,第一個我們要實現交付結果,你要對你的企業交付這個結果,第二個我們非常注重一定要發展人才,在這種危機的情況下發展人才是一個特別好的機會,沒有人才的話不會實現這個目標,謝謝大家。