———來自“與中國共成長———跨國公司紀念改革開放30周年高層論壇”的報道

　　□本報記者 王 敏/文

　　2008年11月7日，初冬的北京釣魚臺國賓館層林盡染、清波蕩漾。“與中國共成長———跨國公司紀念改革開放30周年高層論壇”在這里隆重召開。30多位世界知名跨國公司全球及中國區董事長、總裁(副總裁)；60多位跨國公司的總監、高級經理；40余位政府官員和專家學者及近80位國內外主流媒體的記者匯聚一堂，隆重紀念改革開放30周年。與會的跨國公司總裁們總結 “發展30年的經驗與成就”，探討“未來30年的機遇與挑戰”，氣氛熱烈、和諧且富有創意，他們紛紛表示愿意以履行責任、強調貢獻的實際行動融入中國的和諧社會建設，實現自身和中國經濟的可持續發展，不斷地續寫跨國公司與中國企業、中國經濟共成長共成功的歷史。

　　中國企業聯合會、中國企業家協會會長王忠禹，中國企業聯合會、中國企業家協會常務副會長兼理事長李德成，中國企業聯合會、中國企業家協會執行副會長，中國企業報社社長馮并，國務院參事、第九、十屆全國政協常委任玉嶺，《求是》雜志社原社長高明光，國務院研究室綜合司司長劉應杰，國家發改委研究室主任李撲民，國家環保部辦公廳主任胡保林等有關領導出席了本次活動。

　　中國改革開放的30年，是跨國公司進入中國，開拓并深耕市場的30年。30年來，很多跨國公司本著“本土化”經營策略，融入當地文化環境，吸收本土人才，采取適合當地市場的經營方式和策略，不僅為自己贏得了利潤，創造了效益，使自己站穩了腳跟并發展壯大，也給中國經濟的發展創造了機會，為中國市場增添了活力。

　　會上隆重發布了“2008跨國公司中國貢獻榜”，摩托羅拉、巴斯夫、雀巢等100家優秀企業上榜。跨國公司的貢獻是有目共睹的。但長久以來，缺少一個系統的指標和評價體系對其在華貢獻加以量化。“跨國公司中國貢獻榜”的發布，填補了這一空白。

　　榜單發布背景

　　榜單是由跨國公司履行社會責任研究專家委員會、中國企業報社、中國企業聯合會跨國經營研究所聯合多家媒體和權威機構一并發布的。從立項研究到最終發布經過了半年時間。

　　榜單的評價依據是“跨國公司中國貢獻指數”評價體系。該體系涵蓋公司治理和道德價值、員工權益保護、環境保護與節能減排、可持續發展規劃、履行社會責任及企業形象、消費者權益保護、供應鏈伙伴關系、發展科技和創自主知識產權、稅收貢獻指數、就業與人才培養等10大項、44小項。該體系由中國企業報社牽頭起草，又稱“十大貢獻指數”體系，簡稱“TCI體系”(TenContributoryIndexes)。

　　入榜企業的得分滿分為100分，課題組評審專家對照 “跨國公司中國貢獻指數”評價體系，給每家跨國公司打分，去掉最高分和最低分，平均分為某跨國公司的最后得分，并保留到百分位。再經過數萬網友、讀者投票，“2008跨國公司中國貢獻榜”于11月7日在京隆重發布。

　　“2008跨國公司中國貢獻榜”的發布，把跨國公司對中國貢獻的抽象概念量化成了具體數字，便于中國公眾更直觀地了解各跨國公司履行社會責任的狀況和對中國的貢獻，同時也為研究跨國公司的專家和有關政府官員了解各跨國公司起到了重要作用。