中國(guó)企業(yè)實(shí)施

　　社會(huì)責(zé)任信息披露的價(jià)值

　　世界貿(mào)易的發(fā)展迅速，不同國(guó)家、企業(yè)之間在技術(shù)合作、經(jīng)驗(yàn)交流和貿(mào)易往來上要求有共同的語言、統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)和共同遵守的規(guī)范。企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露對(duì)于中國(guó)企業(yè)的意義不只停留在投入產(chǎn)出、利益最大化的層面上，它對(duì)中國(guó)企業(yè)在國(guó)際舞臺(tái)上的發(fā)展和形象改善有著深遠(yuǎn)的意義。經(jīng)過過去30年的發(fā)展，中國(guó)已被塑造成一個(gè)“世界加工廠”。這雖然是一個(gè)必經(jīng)的階段，但它在促進(jìn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的同時(shí)，也造成了資源壓力、能源消耗、環(huán)境污染等社會(huì)問題。以廉價(jià)勞動(dòng)力為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的低價(jià)產(chǎn)品，也在國(guó)際上造成了一些貿(mào)易摩擦，影響了中國(guó)企業(yè)的形象。

　　中國(guó)目前的國(guó)際地位已經(jīng)不同往日。中國(guó)企業(yè)，特別是領(lǐng)袖型企業(yè)走向世界，參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，與國(guó)際知名企業(yè)看齊正在成為現(xiàn)實(shí)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的披露是一個(gè)幫助中國(guó)企業(yè)提升自身國(guó)際地位，改善形象，加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，塑造具有可持續(xù)性發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)基礎(chǔ)的重要手段。我們希望看到越來越多的中國(guó)企業(yè)積極主動(dòng)地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)中國(guó)在國(guó)際社會(huì)舞臺(tái)上的一個(gè)泱泱大國(guó)的形象的塑造。同時(shí)，作為一個(gè)在國(guó)際社會(huì)上不斷提升社會(huì)地位的民族，也應(yīng)履行其對(duì)人類社會(huì)的責(zé)任。(根據(jù)作者原文翻譯)

　　背景資料鏈接

　　全球企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展歷程

　　1979年由國(guó)際知名企業(yè)家/慈善及人權(quán)工作者Reverend Leon H.Sullivan建立“全球蘇利文原則”(The Global Sullivan Principles) 。

　　1995年，聯(lián)合國(guó)秘書長(zhǎng)科菲•安南召開的世界社會(huì)發(fā)展首腦會(huì)議上， 曾提出“社會(huì)規(guī)則”、“全球盟約” (Global Compact)的構(gòu)想。

　　1997年，第一個(gè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任有關(guān)的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)SA8000被制定與廣泛推行。

　　1999年1月，聯(lián)合國(guó)秘書長(zhǎng)科菲•安南在達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇年會(huì)上，提出“全球盟約”計(jì)劃，并于2000年7月在聯(lián)合國(guó)總部正式啟動(dòng)。

　　2000年7月，世界50家大公司的代表會(huì)見安南，表示他們支持“聯(lián)合國(guó)全球盟約”，國(guó)際雇主組織也表示承諾舉辦區(qū)域研討會(huì)推行“聯(lián)合國(guó)全球盟約”。

　　2002年約翰內(nèi)斯堡世界可持續(xù)發(fā)展峰會(huì)，OECD關(guān)于對(duì)跨國(guó)企業(yè)的指南中指出了OECD對(duì)于推動(dòng)這種合作責(zé)任和義務(wù)最希望采取的方法。