2008年10月19日，在清華大學舉行的南方周末第二期社會責任大講堂中，殼牌(中國)人力資源董事王晶女士暢談了殼牌的可持續發展之道。

　　王晶女士首先分享了殼牌對企業社會責任的理解：“相對于狹義的企業社會責任，我們更加贊同可持續發展的概念。因為可持續性發展的概念，不光涵蓋了一個企業作為企業公民對于當地的社會所有的貢獻，更包括了企業的環境責任。作為一間大型能源公司，這一方面對殼牌來說尤其重要。除此之外，作為企業還有一個首要的經濟責任，就是企業必須能夠提出一個有競爭力的產品。”

　　殼牌的可持續發展之路又是怎么樣的呢？“在70年代殼牌就已經提出了核心價值觀以外的商業原則，這個商業原則就包括殼牌在經營過程中所需要的最高標準，明確提出了對環境、社會的承諾和經濟原則，這些原則也是指導我們在全球運作的一個最基本的原則。可持續發展剛好是和我們這些原則非常符合，在業務運作的層面，我們也深信可持續發展對殼牌是有好處的。”

　　王晶女士還介紹，針對可持續發展，殼牌從幾個方面做出了一些努力。

　　在技術領域，殼牌開發了清潔煤的技術，這個技術可以為煤的使用提供一個完全不同的使用渠道，會大大的降低粉塵、氮和硫化物的排放。可以比煤的直接燃燒減排20%-60%，對環境的保護是非常有利的。

　　在環境方面，殼牌在與中海油合資建設南海石化項目時，在工藝流程方面采用了多達13項具有國際先進水平的生產技術。其中一項新科技在節水方面有突出的功效。一年下來的節水量可以達到500多萬噸，相當于一個中型水庫的水量。

　　在社會責任和經濟責任方面，殼牌還在南海項目中，對一些海洋生物包括一些珊瑚進行了海底搬家，確保當地的海洋在項目實施過程和項目之后都能得到保護。也聘請了國內外的專家，專門協助政府做地面局面搬遷和安置的方案，方案實施后，也專門派審核人員對實施的有效性進行檢測。當地的居民對搬遷的方案以及最終的執行都非常的滿意。

　　王女士最后總結道：“挑戰是繼續的，這個可持續發展對每一個員工是滲透在每一天的工作中的理念，是滲透在所有我們業務的運作的環節里面去的，它也是不斷的追求經濟、環境和社會三個方面的利益相平衡的一個過程。”