我想對這本書做兩點補充說明，這本書到底有什么樣的作用和意義？我們?yōu)槭裁匆獙戇@本書？我想它的作用有一方面是針對企業(yè)的員工市場，還有一方面的作用，我覺得是企業(yè)同行之間的交流，為什么說我們想起到雇主和潛在員工市場之間的溝通橋梁呢？我舉一個例子，比如現(xiàn)在的企業(yè)要發(fā)債，你企業(yè)的信用情況怎么樣？風(fēng)險程度怎么樣？你不可能讓每一個購買債券的投資人去研究這個消息，這樣的成本太高了，投入也太大了，一定是一個第三方權(quán)威的中介機(jī)構(gòu)對這個企業(yè)有一個平級，比如是AAA級，可能債券的風(fēng)險程度非常低，如果是BBB級的，可能企業(yè)的債券風(fēng)險程度就非常高了。你可能你企業(yè)的雇主品牌建設(shè)比較好，但是你在潛在的員工市場上，如何讓他們了解你的企業(yè)？我覺得這時候需要有一個第三方做一些認(rèn)認(rèn)真真的研究工作，把這個企業(yè)的雇主品牌的價值揭示出來，這樣就可以給這個雇主和他的潛在就業(yè)市場的員工建立一種信任和聯(lián)系，我想這是我們這本書的第一個初衷。

　　第二雇主品牌建設(shè)從最近幾年開始才讓企業(yè)重視，每一個企業(yè)，尤其是優(yōu)秀雇主品牌的企業(yè)，都有很多非常優(yōu)秀的做法，這些做法我們是希望透過這本書做一個交流的橋梁，讓每一個企業(yè)把他最優(yōu)秀的做法，在這本書里得以體現(xiàn)，這樣便于其他的企業(yè)去借鑒、去從中學(xué)習(xí)，所以我想這是我們寫這本書的兩個最主要的目的。

　　謝謝。