10月25日，2008中國人力資源年度大獎在北大揭曉，天獅集團榮獲2008中國人力資源年度大獎。本榜單由國際人力資源管理協會、北京大學管理案例研究中心、人力資源和社會保障部《職業》雜志社聯袂推出，在第五屆中國人力資源管理年度盛典上正式發布。

　　“2008中國最佳雇主評選”調研活動自2008年4月18日正式啟動以來，通過在30多家媒體、網站發布信息，邀請國內知名企業通過自愿報名、員工推薦、媒體征詢方式，向有意向企業發放確認函、報名表格、調查問卷500多份。然后，對 30多家指標綜合特征較高的企業進行案例調查。5月份舉行了“中國年度雇主調查”專家分析研討會，組委會依據統一評判標準、根據企業問卷分析報告，對評選結果和入選單位進行初評。9月中旬，最終評出天獅集團、沃爾瑪、黃金搭檔、飛亞達、富士康、長安汽車等30多家代表不同行業、不同領域的中國人力資源年度大獎獲獎企業和個人。

　　天獅集團副總裁白萍女士說，作為去年的入圍企業，天獅集團很支持這樣的活動，是對企業的高度戰略思想一種權威性的認可。眼下更多的中國企業走向國際化，要以尊重人、培養人、幫助人實現價值為目標，以包容的心態、學習的心態、共贏的心態為準則，以理論指導實踐，立足本土，放眼全球，深入了解不同地域的文化差異，打造國際化的全球招聘體系、培訓體系、福利體系、績效體系、激勵體系等系統以及配套的制度和政策，吸納國際人才，實現國際大融合，成就國際性的事業，才能使中國雇主品牌建設的發展成果和新形象展示在世界人民面前，天獅的“家天下”的理念就是據此提出的。比如天獅為了給全球雇員提供高端的領導技能提升通道，專門成立了國際商學院，選拔全球的優秀員工到總部進行規范、標準的統一培訓，不僅為員工職業生涯發展提供了一個國際性的發展平臺，而且體現了天獅作為全球優秀雇主對世界所有員工一視同仁的尊重與支持。

　　人力資源和社會保障部《職業》雜志社社長陳淮介紹說，中國最佳雇主企業的評選具有非常重要的意義，吸引了各界人士、各重要媒體的廣泛關注，“2008中國最佳雇主企業”的評選對中國各個行業各個領域的人力資源的發展將會產生深遠影響。北京愛普惠管理咨詢有限公司總經理丁雪峰介紹說，只有那些堅持以人為本的管理理念和實踐，崇尚符合商業倫理的信條和行為，胸懷履行社會責任的意愿和勇氣的企業，才能獲得社會的廣泛尊敬。也只有贏得社會的廣泛尊敬，這樣的企業才稱得上是好雇主。

　　會上，中國勞動保障出版社和組委會還聯合舉行了《中國最佳雇主藍皮書Ⅱ---雇主品牌評價與管理》的新書發布會，該書是中國雇主品牌藍皮書課題組2008調研活動的學術成果，中國雇主品牌藍皮書課題組組長朱勇國教授介紹說，中國最佳雇主藍皮書Ⅱ不僅提供給參加調研企業提供了企業雇主品牌的診斷、分析和咨詢服務，也為部分企業提供了企業雇主品牌深度數據分析報告和相應的分析工具。北京大學管理案例研究中心副主任劉穎悟說，《中國雇主品牌藍皮書Ⅱ》一書收錄了部分著名企業在雇主品牌建設實踐方面成功案例，具有行業和規模代表性，對于企業今后發展戰略的制定和實施都有著深遠的影響，同時也為業界其他企業的雇主品牌建設提供了寶貴的借鑒意義。