2008年10月25日，“2008中國最佳雇主年度評(píng)選頒獎(jiǎng)典禮暨第五屆中國人力資源管理年度盛典”在北京大學(xué)百年大講堂隆重召開，本活動(dòng)由國際人力資源管理協(xié)會(huì)、北京大學(xué)管理案例研究中心、人力資源和社會(huì)保障部《職業(yè)》雜志社聯(lián)合主辦，會(huì)上揭曉了2008中國最佳雇主企業(yè)、中國行業(yè)十佳雇主企業(yè)、中國最具社會(huì)責(zé)任企業(yè)家等中國人力資源年度大獎(jiǎng)。

　　北京愛普惠管理咨詢有限公司副總經(jīng)理顏輝介紹說，“2008中國最佳雇主評(píng)選”調(diào)研活動(dòng)自4月18日正式啟動(dòng)以來，通過在30多家媒體、網(wǎng)站發(fā)布信息，邀請(qǐng)國內(nèi)知名企業(yè)通過自愿報(bào)名、員工推薦、媒體征詢方式，向有意向企業(yè)發(fā)放確認(rèn)函、報(bào)名表格、調(diào)查問卷500多份。然后，對(duì) 30多家指標(biāo)綜合特征較高的企業(yè)進(jìn)行案例調(diào)查。5月份開始，連續(xù)舉行了22次,“中國雇主品牌藍(lán)皮書課題組”專家分析研討會(huì)，組委會(huì)依據(jù)統(tǒng)一評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)、根據(jù)企業(yè)問卷分析報(bào)告，對(duì)評(píng)選結(jié)果和入選單位進(jìn)行初評(píng)。9月中旬，最終評(píng)出20多家代表不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的楷模企業(yè)。

　　沃爾瑪、黃金搭檔、深航、飛亞達(dá)等20多家企業(yè)憑借其良好的雇主品牌形象、優(yōu)秀的雇主社會(huì)責(zé)任履行成果和企業(yè)人力資源管理對(duì)經(jīng)營戰(zhàn)略、業(yè)績(jī)提升、企業(yè)發(fā)展等做出的重大貢獻(xiàn)，獲得“2008中國最佳雇主企業(yè)”等殊榮。

　　沃爾瑪(中國)投資有限公司總裁兼首席執(zhí)行官陳耀昌、深圳航空有限責(zé)任公司總裁李昆、 中國長(zhǎng)城計(jì)算機(jī)深圳股份有限公司總裁周庚申、深圳市飛亞達(dá)(集團(tuán))股份有限公司董事總經(jīng)理徐東升等10多位具有良好社會(huì)公益形象、關(guān)注雇員利益和發(fā)展的企業(yè)家榮膺“中國最具社會(huì)責(zé)任企業(yè)家”榮譽(yù)稱號(hào)。

　　人力資源和社會(huì)保障部《職業(yè)》雜志社社長(zhǎng)陳淮介紹說，中國最佳雇主企業(yè)的評(píng)選具有非常重要的意義，吸引了各界人士、各重要媒體的廣泛關(guān)注，“2008中國最佳雇主企業(yè)”的評(píng)選對(duì)中國各個(gè)行業(yè)各個(gè)領(lǐng)域的人力資源的發(fā)展將會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。北京愛普惠管理咨詢有限公司總經(jīng)理丁雪峰介紹說，中國人力資源年度評(píng)選機(jī)構(gòu)注重各個(gè)參評(píng)企業(yè)的可比性，評(píng)價(jià)指標(biāo)重視雇主在吸引和保留人才方面的特色及獨(dú)到之處，目的是為了提升本土企業(yè)參與雇主品牌的打造，提高雇主品牌意識(shí)，提升企業(yè)整體人力資源管理的水平，通過人力資源管理的提高促進(jìn)企業(yè)效益的提高和可持續(xù)發(fā)展。

　　會(huì)上，中國勞動(dòng)保障出版社和組委會(huì)還聯(lián)合舉行了《中國最佳雇主藍(lán)皮書Ⅱ---雇主品牌評(píng)價(jià)與管理》的新書發(fā)布會(huì)，該書是中國雇主品牌藍(lán)皮書課題組2008調(diào)研活動(dòng)的學(xué)術(shù)成果，中國雇主品牌藍(lán)皮書課題組組長(zhǎng)朱勇國教授介紹說，中國最佳雇主藍(lán)皮書Ⅱ不僅提供給參加調(diào)研企業(yè)提供了企業(yè)雇主品牌的診斷、分析和咨詢服務(wù)，也為部分企業(yè)提供了企業(yè)雇主品牌深度數(shù)據(jù)分析報(bào)告和相應(yīng)的分析工具。北京大學(xué)管理案例研究中心副主任劉穎悟說，《中國雇主品牌藍(lán)皮書Ⅱ》一書收錄了部分著名企業(yè)在雇主品牌建設(shè)實(shí)踐方面成功案例，具有行業(yè)和規(guī)模代表性，對(duì)于企業(yè)今后發(fā)展戰(zhàn)略的制定和實(shí)施都有著深遠(yuǎn)的影響，同時(shí)也為業(yè)界其他企業(yè)的雇主品牌建設(shè)提供了寶貴的借鑒意義。