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新浪財經 > 會議講座 > 2008中國(廣西)非公有制經濟發展論壇 > 正文
圖文：民建中央副主席辜勝阻演講
2008年11月11日，由中國民主建國會中央委員會、國家工業和信息化部、廣西壯族自治區人民政府共同主辦的2008中國非公有制經濟發展論壇在廣西南寧舉行。新浪財經圖文直播此次論壇。圖為民建中央副主席辜勝阻。
辜勝阻：
尊敬的昌智主席，尊敬的領導、各位來賓大家上午好！我想結合當前的經濟形勢就中小企業發展問題發表一下自己的看法。當前，舉國上下都在學習實踐科學發展觀。用通俗的語言來說就是實現又好又快發展。從經濟規模上看，我國GDP是世界第四，外匯儲備是世界第一，外資的引進是世界第二，外貿總額是世界第三，貿易順差是世界第二。改革開放30年來，我國GDP年均增速超過9%，增長很快，但是在“快”的背后我們的環境資源日益不堪重負，在“快”的背后還存在著包括如經濟結構不合理、產業水平偏低等等方面“快而不優”的問題。此外，我們的政策很多，但是“多而不穩”，今年年初時感覺到經濟很熱，我們“兩防”，其中“一防”是防過熱，另“一防”是防通脹，到現在“保增長”是頭等大事。
我國經濟增長是低價的工業化模式，呈現“五低四高”的特征，即低成本、低技術、低價格、低利潤和低端市場，同時也是高能耗、高排量、高排放、高污染。低成本又跟中國特有制度造就的城鄉二元結構有很大的關系。中國的城鎮化造就了低價的工業化，但同時也解決了大量的勞動力就業問題，而且生產出了物美價廉的產品。另一方面，我國收入差距兩極分化，企業生態上也存在兩極分化。“非公36條”寫得非常實在，但落實不到位。有的國企是靠行政壟斷，靠對資源的壟斷，獲取了巨額利潤；而大量的中小企業陷入惡性競爭，只能獲得微薄的利潤。這就是我們為什么講落實科學發展觀、要又好又快、好字當頭的原因。
中國30年的改革開放道路產生了兩個最重要的成就，一是制度創新，二是新社會階層的崛起。30年前我們只有兩個階級一個階層。我們現在有了新的社會階層，企業家階層是新社會階層的主要組成部分。企業家階層的成長可以分為三代，第一代主要從事傳統的制造業和農業，企業家多為生活所迫，追求的是基本的物質生存要求，第二代在90年代的政策感召下“下�！睆氖律藤Q業、家電制造和房地產業，第三代是在中國加入WTO和新經濟蓬勃發展的刺激下開始創業，主要從事高技術產業、IT等行業。企業家階層是推動時代變革、改變中國面貌的重要力量。
我最近為了準備這一演講，同民建和工商聯的100多個企業家進行了對話和交流，大家都有一個共識，即成本升高、融資困難。資金成本的升高，勞動成本的升高，出口受阻等多種因素匯集在一起，導致了目前企業經營困難。剛才，陳昌智主席也講到我們的中小企業為國家做出了很大的貢獻，有很多數據可以說明這一點，如75%以上的就業靠中小企業，但得到政府財政支持的只有5%。有人統計，我們有2.3億勞動力從農村轉到城市，需要靠中小企業解決他們的就業問題。但是，中小企業所做的貢獻和獲得的待遇是不成比例的。例如，中小企業的融資非常困難，世界各國的中小企業都存在融資困難，但是我國的中小企業信貸不僅要面對“重大輕小”、“嫌貧愛富”的規模歧視，還遭遇到“重公輕私”的所有制歧視。我最近跟上百名企業家討論，企業經營出現的大部分問題都是從資金鏈開始。
現在國際經濟陷入了百年一遇的金融危機中，所有人都沒想到美國的次債危機影響會如此之大，次貸危機通過杠桿效應的放大，一塊美元可以放大到三十五美元。美國跟中國的消費模式是完全不一樣的，中國人是想盡一切辦法賺錢，但美國人是高消費，這就是“中國制造、美國消費”模式。美國家庭的高消費主要靠高負債來維持，美國人有100塊錢他要用130塊錢，美國的政府也是高消費，美國的債務規模超過了13萬億。
我認為，當前中國的民營企業面臨兩大問題：人才流失和制度瓶頸。目前，我國民營企業人才流失率過高，一般企業的人才流失是15%，但是民營企業的人才流失是30%。第二，民營企業“人治”的特征比較明顯，我希望我們的民營企業像一輛小轎車，只要是會開車的就能夠駕馭這個轎車，而不是像馬車，離開的馬車夫就無法正常運轉，所以民營企業要轉制，努力建立現代企業制度。因此，中國的中小企業面臨兩大問題，轉型和轉制，即通過技術創新和產業升級，改變低成本的競爭模式；通過建立“互信共治”的治理模式，改變家族化的治理模式。
總而言之，當前中國企業面臨的困境一方面是企業自身存在的問題造成的，另一方面是宏觀環境造成的。企業要靠自救和互救度過難關大家提供了互相交流的機會。昨天晚上我做了一個調查：什么時候春天會來？有的人認為是明年，有的是認為3到5年，有的認為是更長的時間。
最后我提幾點建議：一要少看“大好”，多看隱憂；少談雙重目標，多保重中之重——保增長、保中小企業、保就業；在財政政策上，少補貼、多減稅；在貨幣政策上，少用額度管理，多用政府擔保；少談救某類“人”，多談救市救產業。
謝謝！