2008年11月2日，由《中外管理》雜志社主辦的“第17屆中外管理官產學懇談會”在北京釣魚臺國賓館舉行。上圖為蘇寧電器代表總經理孫為民發表獲獎感言。（來源：新浪財經 陳鑫攝）

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　　新浪財經訊 2008年11月2日，由《中外管理》雜志社主辦的“第17屆中外管理官產學懇談會”在北京釣魚臺國賓館舉行。新浪財經全程直播本次論壇。上圖為蘇寧電器代表總經理孫為民發表獲獎感言。

　　孫為民：我們去年代表企業，今年又代表個人接受這樣一個頒獎，剛才嘉賓點評里曾經講過這樣一句話，說蘇寧要打造多少個這樣團隊富翁的問題。這次獲獎是作為領導力的問題，我想就領導力的問題我談一下自己的感想，因為我們是公司團隊的一個成員，也是在某一個層面講，目前來講最困惑的事情就是團隊的打造問題，企業家最可貴是企業家精神，我們在想什么是企業家的精神，剛才周總也是我們的合作伙伴，使得我們在管理層面上有了提升。實際上我們跟國內很多企業，包括國企過程也在考慮企業家精神的問題。我們理解企業家的精神，就是永遠不滿足這樣一種追求，一個人在沒有財富，沒有社會地位的時候，他有追求是非常相當理解了，當一個人有相當財富的時候還要能夠有追求，是非常難的事情。當一個團隊也有財富積累的過程，整個團隊還要超過每天12小時工作的狀態和奮斗的精神，這個使最難得的一件事情。所以我認為這個就是企業家的精神和企業的領導力。