婦女現在有更多的教育的機會，所以，婦女的就業率有很大的上升，在大學當中，有很多的學生是女性 ，我們的教育部長就很擔心，男孩子都到哪去了。

　　2005年，婦女的就業率也有大幅度的上升，在2007年的數字就業率是很高的，就業率的提高和婦女是離不開的。我們看到婦女參與到崗位當中，這個數字比例也是非常高，已經從2004年的18.8% ，已經上升到了26%，也充分的意識到我們有很多的挑戰。

　　我們還要加大我們的努力，也建立了婦女的基金，建立了針對婦女創業的基金，幫助中小企業，向婦女提供軟貸款，以及贈款。

　　目前，已經拿出了8540萬支持婦女企業家。另外，我們促進婦女更好的使用新技術，在設計專利方面的技術，也為婦女建立了技術和基金。

　　除此以外，我們還正在研究看在哪一個領域，婦女可以脫穎而出。現在很關注的就是以家庭為基地的服務，希望婦女能夠擺脫過去的傳統的觀念，不僅在家里面做家庭婦女，而且在家里面開展她們的業務。

　　我們促進了婦女的就業率，開展了一系列的項目，來幫助工作的婦女，工作的母親。在2007年，我們就向托兒所，托兒中心提供特殊的撥款，向每一個兒童都提供了資助，從而她們的母親就不需要支付很高的托兒費。

　　每一個孩子都可以獲得政府的補助，如果她們的父母把她放到幼兒園的話，在所有的公共部門和司法部門，都開展了一系列增加婦女比例的活動。還在一些公共的部門也開展的托兒所和托兒所項目，專門針對收入不高的母親來提供托兒的補助。

　　今天，我們一共有17個國家出資的社區托兒所，也開展了很多的活動，能夠幫助婦女在家工作。希望通過這樣的形式使更多的婦女參與到勞動力的大軍當中。額

　　另外，我們也在開展靈活的工作項目，我們將修改57年的《勞動法》，將寫入以家為基地的地方，靈活的工作時間這兩條，通過修改勞動法提高婦女的工作，在家里面就可以工作。

　　除此以外，還向非政府部門提供一千萬的資金，向在家庭婦女提供培訓，幫助他們在家開幼兒所，這樣就可以使得更多的家庭婦女能夠獲得就業的機會，在2004年我們設定了一個目標，就公共部門建設決策者，女性的比例要提高到30%。

　　我們在2004年公共部門的管理崗位上，女性的比例是18.8%，2007年這個數字上升，現在已經提高到了26%，在馬來西亞的議會當中，婦女的比例當中，只有兩位的女性部長，在所有的部長當中，只占了6.3%，我們看到在董事會女性的比例，從2004年開始持續的下降。

　　我們想要對這個數字進行研究，同時也看到公司的總裁，CEO的比例是有所上升的，在女性的高層領導地位的比例方面，還需要加大努力，需要獲得更多的支持，需要更多的男性的支持。

　　我們要開展能力建設，還要這些數字進行研究，很多的男性都不了解，不同性別數據的重要性，如果說沒有針對女性的數據，這個國家就無法進行有效的政策，包括像馬來西亞也是這樣，所以在這方面，數據的收集也是很重要的。

　　女士們先生們，我想我談到的很多問題在很多國家也存在，像今天的論壇給我們提供了很好的機會，讓我們共享經驗，剛才我聽到了印度尼西亞很好的做法。在文化方面，要樹立新的價值觀和新的規范，我將回去轉告我國的領導人，看如何的接見印度尼西亞的做法。我想大家一定也同意我的看法，必須加快工作的進程。

　　我想談一下全球化，對于婦女的安全和進步進行了威脅，特別是在婦女人口販賣，以及婦女被作為工具販賣毒品。全球化業帶來了經濟的自由化，也是一個雙刃劍，給我們帶來了很多的機會，因為它無邊界，造成了跨邊界人員的流動。

　　我們東盟各國面臨著婦女走私的嚴重的問題，在2007年，針對反對婦女販賣法，但是僅靠一國的努力是不夠的，必須和其他國家一起，必須加大努力，加大合作。

　　我們必須防止婦女走私的發生，關注那些脆弱的人群，還有邊境地帶的婦女。

　　我呼吁，我們必須討論如何建立聯系，建立框架來監測數據，來更好的打擊婦女走私的問題。我們一直在談婦女進步的問題，但是如果我們任憑婦女走私發展下去的話，就沒有實現婦女的發展，奧運會口號是“同一個世界，同一個夢想”，婦女的進步正如鄧小平所說的，“黑貓，白貓，都是好貓”，我想所有的婦女都是好貓，謝謝。