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圖文：論壇特邀嘉賓李新玉發言
匯聚中國最頂尖經濟學家的中國經濟50人論壇十周年研討會暨《中國經濟50人看三十年——回顧與分析》首發式19日在北京釣魚臺召開。新浪財經獨家直播該論壇。以下為論壇特邀嘉賓李新玉發言實錄。
李新玉：
我非常贊成江小娟說的，我們改革30年取得很大的成績，最近人民出版社也在搞總結30年的書，讓我寫一本社會體制改革。首先，我研究社會體制包括哪些內容，看了很多中央的文件、講課。現在看來主要集中在這么幾個方面：一個是就業，一個是工資分配，一個是社會保障，一個是醫療，不是指治療保險，是指的醫療服務，公共衛生，再一個是教育，另外是社會管理。基本是這么幾項目，這幾項我歸納看，盡管社會上推廣，但是真正把30年來社會事業的發展一總結，應該說這個社會事業的規模和總量上迅速擴大，成績還是很突出的，像就業增加，城鎮居民收入的增長，社會保障覆蓋面的擴大。醫療隊伍，醫院、醫護人員的提高。教育，教育發展到現在，為國家提供了大量的經濟人才。
這里面有一個突出的問題，這些問題本來很多就是經濟問題，就業、工資這不是經濟問題嗎？社會保障不是社會福利經濟學嗎？但是現在由于中央考慮民生，把它放到社會問題里了。所以，我說關注社會問題和我們經濟下一步改革是密切聯系在一起的。我在寫這本書的過程中，我覺得其中社會管理是一個非常難的問題。社會管理涉及到社會組織，社會組織的規模發展非常快，存在的嚴重問題是結構和關系嚴重失衡，就業里面結構也失衡，工資分配不用說，大家都知道，社會保障，待遇差別非常大，醫療也是，城鄉差別非常大。
社會管理方面存在的問題，它是政府和社會組織的關系嚴重失調，我們這么多的社會組織，包括各種行業協會，還有民間的各種團體，都是官辦，官管，官運作，這種情況下，就使得我們社會經濟的基本運行的方式有些問題，比如說行業協會，不能充分發揮行業協會作用，這里面權錢交易的空間有多大，如果通過行業協會和政府打交道，尋租的空間要的多。比如說工資分配，真正把工會的職能和企業家的職能分配好了，工資分配不會像現在這樣。我們很多貧困群體，就是沒有這個組織權利，沒有自己維護自己權益這個，需要把事情鬧要，要不就是新聞記者和經濟學家們替他們說話。這個問題，我覺得下一步非常需要關注，這個問題不解決，整個社會結構失衡會造成一系列的經濟問題。
最后，我的結論就是真的我們要從過去突出經濟問題，向經濟、政治、文化、社會這四個方面建設同步推進，四輪推進，這個是胡錦濤總書記在十七大報告中提出來的，這也是我們下一步發展的方向。