2008年9月25日下午，由《英才》雜志舉辦的“第二屆貢獻中國高峰論壇”在北京千禧飯店舉行。新浪財經獨家圖文直播此次論壇。圖為易才集團總裁李浩。(來源：新浪財經 白鵬輝攝)

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　　2008年9月25日下午，由《英才》雜志舉辦的“第二屆貢獻中國高峰論壇”在北京千禧飯店舉行。新浪財經獨家圖文直播此次論壇。以下為易才集團總裁李浩發言實錄。

　　李浩：各位來賓、各位朋友大家下午好，非常榮幸參加這次中國經濟三十而立--第二屆貢獻中國高峰論壇，和大家一起分享這一話題。我們的題目叫做人力外包助燃中國新經濟。這里我想跟大家介紹一下，什么是人力外包。

　　大家知道人事要招聘等等，其實人力資源外包在國際上是有非常成熟的產業鏈的，歷史至少有6年。另外人力外包包括管理局到招聘會，檔案的存放、社會保險的管理、勞動關系管理等等。當然這些年也涉及新的領域，叫HR-DPO。我們本身在進行不斷的探索，后面跟大家進一步分享。

　　很多人問，我為什么要做這個事情，原因有很多，最主要的是讓大家專注在自己的核心領域，其他交給專業外包去做。可以一定的節約成本，國際上這個業務普及率是相當高的。在美國大概有80%的企業都運用人力外包業務，不同程度的。在歐洲實際上有60%到70%都在運用人力外包業務。那么有一個統計，它切切實實幫助企業降低的管理成本。

　　到今年我們在全國100多個城市設立了分支機構，連續每年業務增長率在300%以上，過去5年，無論是業務規模增長，還是核心競爭力方面的建設，包括我們所說的平臺建設，都非常領先。

　　我們的發展歷程，從我們來講，一直圍繞非常清晰的、非常強大的運營。除了要立足中國本土市場，基本上也是以人為本，承擔社會責任促進社會和諧。除了這個之外，在過去5年里，我們的戰位是非常清晰的，有很多大客戶需要一站式服務。07年的時候，勞動合同法實施前夕，我們和勞動部合作，讓更多的企業享受到國家的法律的利益。

　　接下來的5年我想也是實現階段性目標的時候，成為國際競爭力國際品的企業，希望有機會跟在座的各位朋友共同探討、學習，能夠順利的實現這一目標，最后也非常感謝我們的英才雜志社提供這次機會，預祝這次論壇圓滿成功，謝謝大家！