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新浪財經 > 會議講座 > 2008上海陸家嘴金融博覽會 > 正文
在國內市場上,要進行體制、機制創新,建立城鄉一體化的現代金融服務體系,建設引領我國中小企業發展重大的投融資科學體系,搭建為中小企業創新發展提供智力服務的金融平臺,以優質、高效的服務贏得天下民眾的信賴,以誠信贏得市場份額。最近,中央增加了對中小企業信貸規模的投入與監管。隨著私募基金的出現與發展壯大,我國整體的金融投資領域發生了根本的變化。
從理論上講,19世紀中期的馬克斯在火車頭時代提出了“商品是用來交換的勞動產品”,具有實用價值和價值,創造了以體力勞動為主、創造價值的價值說。
隨著時代的發展,歷史跨入載人航天時代的今天,體力勞動的價值已經顯得微不足道,變得以智力勞動為主。我們對馬克斯的經濟學說進行研究,得出的結論是商品的屬性是利他性,它天生就有服務他人的魔力。而企業是為社會服務的生產、經營單位,企業家一定要做到戰略決策正確、戰術決策有效,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
因為企業家是商品價值創造全過程的參與者,是改革開放產品市場經濟發展過程中產生新興生產力的代表,是資本運作專家。而金融家,是天才的資本運作專家。
面對今天的世界風云,頂級企業家要具有世界意識,能不斷進行原始與創新的決策人才,成為胸懷全球、放眼世界的思想家、哲學家、統稱經濟命脈的金融家。我們的社會需要造就數以千萬計的金融企業家隊伍,加強福利保障體系,倡導活到老、學到老,再造他們的服務能力,才能使人人上進,發揮人的主觀能動性,為大力發展商品經濟社會做出貢獻。我國政府要為企業家的成長創造良好的政策環境和國際環境,讓企業家的聰明才智在全球資源配置中充分的發揮出來。特別是中小企業為國家做貢獻,為人類謀幸福。
只有這樣,中國才能培養和造就一大批像比爾蓋茨一樣的中國本土化的世界頂級企業家,像索羅斯一樣的中國本土化的世界頂級金融家。那樣繁榮昌盛的中國就為期不遠了,中國就從人口大國變成人力大國,中國才能成為真正意義上的經濟強國。
目前中國金融業人才匱乏,要做大做強我國的民族銀行、保險、掙錢等業,迅速應對入市后的國際金融市場,需要從多個方面突破。首當其沖的是人才,必須加快培養金融人才,防止人才斷檔,特別是要培養熟悉、掌握國際金融操作規則的人才。國內金融業目前處于速度發展與國際接軌狀態,而缺乏人才是制約金融事業發展壯大的主要瓶頸。所以,入市后的金融市場的變革和人才培養,變成了人們普遍關注的焦點問題。
全國現有580萬保險職工隊伍中,有280萬是下崗職工。接受正規金融及保險專業訓練的員工,不到40%。拿中國壽險業來說,現有正式員工6萬余名,營銷代理人員120萬人,正式員工中既懂業務又懂管理的人才約占20%,有精算師職稱的全國不到200人。
非銀行保險及金融從業人員將近2000萬人,大專以上專業技術人員不到40%,接受專業訓練的從業人員不到48.7%。北京市今年有18萬多人才,由于所學專業和國家政策導向發生偏差,往往是上午拿到畢業證,下午就面臨失業的危機。許多人不是學金融的,所以對金融、保險、證券方面缺乏操作經驗,無法從事金融事業。
未來15年中,中國金融、保險、國際結算、外匯交易、國際貿易、證券、期貨、風險管理、個人理財等行業要求全部從業人員要達到大學本科以上的水平,還必須接受過本行業的高等職業技能教育或培訓。
據北京金融街管委會預測,金融界未來10年的銀行、保險行業約有15萬人才的培養、培訓。面對巨大的市場需求,我們深感責任重大,任務繁重。我作為北京國際金融學院院長,愿意和大家共同努力,精誠團結,不負重望,為全球金融市場培養國際化的金融人才,為我國的金融業培養中層管理人才,為中國金融事業的發展、為世界的穩定、繁榮做出貢獻。
謝謝大家!