姓名：馮根生

　　性別：男

　　出生年月：1934年

　　籍貫：浙江杭州

　　學歷：初中

　　供職機構：中國青春寶集團公司

　　職務：總裁、董事長

　　馮根生出生在中藥世家，他的祖父和父親都是我國著名的國藥老字號胡慶馀堂的資深藥工。他自己14歲的時候也進入這個江南藥王當學徒。3年的學徒生涯，使他有了扎實的中藥理論和實踐基礎，為以后的發展奠定了基石。

　　1972年，在馮根生38歲的時候，他成為杭州市第二中藥廠的廠長，這是由胡慶馀堂原制膠車間升格而來，凈資產只有18萬元。第一個月靠向銀行貸款5000元給全廠190多名員工發工資。

　　馮根生獨具慧眼，把當時遭受批斗的“臭老九”招至自己門下，共招了36個高級工程師，這批人加速了企業的發展。原來中藥就是丸散膏丹，沒人要，馮根生就開始搞注射劑。利用土設備上馬生產線，結果注射劑一個品種就有五六億的產值。

　　1984年，中藥二廠作為杭州市的改革試點之一開始了艱難的改革之路。馮根生首次在全廠實行合同制，免掉終身制，重獎重罰，企業開始紅火。當時藥品、保健品要通過省醫藥公司買賣，馮根生就在浙江日報一版刊登了廣告，效果出人意料地好。

　　1996年，馮根生出手挽救了處于破產邊緣的胡慶馀堂。青春寶和胡慶馀堂共同發展，成為國藥行業的龍頭老大。青春寶集團現在有幾十個企業，37萬的資產發展到14個億的凈資產。兩個藥廠一天繳納100萬元的稅，是杭州市納稅大戶。

　　點評：馮根生一直有一個訓誡：認認真真做事，規規矩矩做人，這讓他的一生受益非淺。他做企業也抱著一個信念：對于企業而言，競爭的根本在于人才。當時他不僅招醫藥專業人才，而且像機械、化工、建筑等看似與保健品不沾邊的專業人才，他也一并攬下。后來的事實證明，正是這種立體式的人才結構，才有力地促進了企業的騰飛。