2008年8月30-31日，“2008中國企業(yè)500強發(fā)布暨中國大企業(yè)高峰會”在寧夏銀川悅海賓館隆重召開。新浪財經(jīng)獨家網(wǎng)絡(luò)直播本次會議。圖為圖為中國人民大學(xué)商學(xué)院楊杜教授對2008中國企業(yè)500強及其分析報告做點評。(來源：新浪財經(jīng) 任立殿攝)
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　　四、企業(yè)成長“三道”

　　我把優(yōu)秀企業(yè)的成長道路簡稱三道：即生存之道，職業(yè)之道和君子之道。

　　生存之道是必須關(guān)注賺錢，你必須有好產(chǎn)品、好服務(wù)，滿足客戶的需求才能活下去。不管大中小，只要效益好。

　　職業(yè)之道是開始思考怎樣賺錢，企業(yè)家是一種職業(yè)，他明白這個職業(yè)能做什么，不能做什么，有敬業(yè)精神、奉獻精神和天職觀念。

　　君子之道是開始思考該不該賺錢，挑戰(zhàn)我們智慧的是，到底為誰賺錢？賺什么錢？賺了錢干什么？

　　懂“三道”的優(yōu)秀企業(yè)家有“三寶”，那就是知識、文化和倫理。

　　財務(wù)金融知識告訴我們，做企業(yè)必須取得經(jīng)濟效益，否則無法生存；

　　企業(yè)文化理念告訴我們，做企業(yè)必須有核心價值觀，否則無法長久；

　　商業(yè)倫理責(zé)任告訴我們，做企業(yè)必須負(fù)起社會責(zé)任，否則成功也是失敗。

　　五、做偉大公司，不做偽大公司

　　公眾對大企業(yè)壟斷行為的不良印象依然強烈，對大企業(yè)社會責(zé)任的呼聲更是日益高漲。作為中國優(yōu)秀企業(yè)群體的一員，500強企業(yè)對中國經(jīng)濟的發(fā)展做出了重大貢獻，在社會責(zé)任方面也一定會有更好的表現(xiàn)。我借此機會呼吁，大企業(yè)應(yīng)該更積極地推出自己的社會責(zé)任報告，更積極地制定自己的商業(yè)行為準(zhǔn)則，為中國企業(yè)做出表率。做強大公司，不做強人公司；做偉大公司，不做偽大公司！

　　社會責(zé)任感，意味著自律！做領(lǐng)導(dǎo)，最難的是自律！三流領(lǐng)導(dǎo)管下級，二流領(lǐng)導(dǎo)管同級，一流領(lǐng)導(dǎo)管上級，超一流領(lǐng)導(dǎo)管自己！優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者之所以優(yōu)秀，在于他們善于定位，好的定位會使領(lǐng)導(dǎo)者獲得“管人不累，被管不煩”的身心感覺。

　　管人不累，需要處理四大問題：原則問題要堅定不移，重大問題要明明白白，突發(fā)問題要冷靜應(yīng)變，例外問題要建章立制。這樣才能高瞻遠(yuǎn)矚，舉重若輕。

　　被管不煩，需要堅持四不原則：不與員工爭利，不與下級爭權(quán)，不與同級爭功，不與上級爭名。這樣才能心態(tài)平衡，身正影正。

　　六、西部崛起之戰(zhàn)略

　　從500強的地區(qū)分布看，東部、東北部的強勢在減退，中部的崛起沒能保持持續(xù)，而西部入圍企業(yè)的明顯增加成了今年的最大亮點！我們相信，西部企業(yè)一定會發(fā)揮自己的優(yōu)勢，有所為，有所不為，走出自己的道路。有所為，有所不為，不僅是一種哲學(xué)，也是一種戰(zhàn)略。正所謂：有為于勢，無為于逆；有為于大，無為于小；有為于下，無為于上；有為于前，無為于后，有為于制，無為于權(quán)。我們堅信，經(jīng)過大家的共同努力，一定能夠在中國西部打造出更多更好的500強企業(yè)。

　　謝謝大家！

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