組織獎報名條件：

　　1.在中國內地注冊成立三年以上的法人企業；

　　2.主要經濟指標在行業內處于領先地位的企業；

　　3.已經建立完備的現代人力資源管理體系的企業；

　　4.嚴格遵守勞動法規，年度內無勞動關系糾紛及安全生產事故的企業；

　　5. 有科學先進的人力資源價值觀；

　　6. 高層重視人力資源管理工作；

　　7. 在企業經營效益、企業社會責任、薪酬福利、勞資關系 、員工敬業度 、職業發展 、工作氛圍 、員工生活質量等某個方面工作特別突出具有杰出代表性。

　　個人獎報名條件：

　　1.牽頭負責企事業單位的人力資源管理工作并發揮著主導作用。

　　2.提出了先進、系統的人力資源管理理念和人力資源管理實操方案。

　　3.在人力資源管理方面的業績受到社會和同行的高度評價。

　　4.提出的人力資源管理理論、運作模式具有創新性，對于中國企業事業單位的人力資源管理具有重要的借鑒意義、對政府制定有關政策產生了積極影響，或對人力資源的理論研究具有突出貢獻。

　　5.獲得過其它企業管理的權威獎項或出版、發表過人力資源管理的專業成果。

　　6.具有良好的綜合素質，突出的人格魅力，杰出的領導力，強烈的凝聚力。