只有那些堅持以人為本的管理理念和實踐，崇尚符合商業倫理的信條和行為，胸懷履行社會責任的意愿和勇氣的企業，才能獲得社會的廣泛尊敬。也只有贏得社會的廣泛尊敬，這樣的企業才稱得上是好雇主。為表彰在雇員職業生涯規劃發展，建立企業文化等方面作出貢獻的各個行業的杰出雇主企業，中國人力資源年度評選機構將分行業評選十大最佳雇主企業，一方面增加了各個雇主的可比性，另一方面，評價指標重視雇主在吸引和保留人才方面的特色及獨到之處，也使得本土企業能參與雇主品牌的打造，提高雇主品牌意識，提升企業整體人力資源管理的水平，通過人力資源管理的提高促進企業效益的提高和可持續發展。因此，行業十佳雇主企業的評選具有非常重要的意義，吸引了各界人士、各重要媒體的廣泛關注，可以預計，“2008中國人力資源年度獎·行業十佳雇主企業”的評選對中國各個行業各個領域的人力資源的發展將會產生深遠影響。

　　1、“2008中國雇主年度調查”分解為四個層面(綜合指標層面、社會指標層面、股東指標層面、員工指標層面)八個維度(企業經營效益、企業社會責任、薪酬福利、勞資關系、員工敬業度 、職業發展 、工作氛圍 、員工生活質量)；

　　2、獎項設置如下：