主持人：過去阿迪達斯更注重團隊精神，但現在越來越多的人，更關心的是自己而不是別人

　　換句話說，更加追求個性，阿迪達斯有什么策略來滿足年輕人的需求嗎？

　　郝伯特•海納：我們當然有，我們有不同的方式與年輕的消費者對話，通過雜志、因特網、我們的專賣店、我們的產品。但如你所知，我們也有不同的下屬品牌，比如銳步，銳步就更貼近美國精神，追求個性，阿迪達斯更契合團隊理念，由于我們有不同的品牌定位，我們可以再在不同國家，不同目標群體里滿足消費者。

　　主持人：我很喜歡你們的廣告詞“沒有什么是不可能的”，那么您在人生中是否有做過這樣的事，一開始覺得不可能，最后還是實現了。

　　郝伯特•海納：我覺得我的個人職業生涯就是將不可能變為可能，我出生在一個小村莊，現在是這個非常棒的公司的首席執行官，世界第二、歐洲第一的運動品牌的首席執行官，對我來說真是不可能的事。

　　主持人：您認為是什么讓您走到今天，讓您從鄉村男孩成為阿迪達斯首席執行官？

　　郝伯特•海納：良好的教育，在學校和在職場生涯中，大學之后，我先在寶潔工作，寶潔是一個國際化的美國公司，我在那里鍛煉了7、8年，另外，堅持和熱愛自己所做的事情，再有一些小運氣。

　　主持人：您能不能告訴我們網友，讓不可能變為可能的人需要具備什么素質嗎？

　　郝伯特•海納：當你相信它時，你應該努力為之奮斗，在我的職業生涯和個人生涯中我都是這樣做的，假如我堅信一些事，比如我的觀點、我的戰略，我相信它，便為之奮斗，就算有時候會有暴風驟雨的阻礙，但你還是要為之奮斗。比如，一個人在海中航行遇上大浪、暴風雨，你同樣需要努力前行，讓不可能成為可能，這就是我所做的，如果直線到不了，我就走其他的路，我就想到達我的目標，這就是我給中國年輕人的建議，如果你堅信一件事，無論是私人生涯還是職業生涯，你相信它，就要為之奮斗。

　　主持人：是的，這或許也就是阿迪達斯和銳步所承載的一種文化。

　　郝伯特•海納：當然，充滿激情，堅持不懈，努力爭取。